募集要項
- 仕事内容
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■同社にて、下記業務を担当いただきます。
【具体的には】
・操業改善・設備改善テーマに取り組むこと
・自ら発電技術、設備技術の情報を入手し、発電所の改善に資する提案
・燃料の供給元であり、電気の販売先との技術協議および契約に関する諸協議への参画
・実働部隊（発電所の運営）である発電室との連携
＜キャリアパス＞
将来的には、操業および設備保全を担当している発電室へのローテーションの可能性がございます。
また、適性などにより、神戸発電所や技術部とのローテーションの可能性もございます。
＜魅力・やりがい＞
・国内最大規模かつ世界最高効率の内陸型火力発電所の操業管理、保全管理、技術改善を含めた業務に携わることができます。
・発電所の運営に大きな影響を与える取引先との技術協議から契約内容に関する諸協議に参画できます。
・世界のエネルギー情勢を踏まえた、発電技術動向の調査、新技術の導入検討も含め、業務は多岐にわたり、自身の成長が会社の成長・発展に直結している部署です。
・仕事の幅は広がり、主要設備のメーカーも海外有力企業であることからグローバルな視点で業務に取組むことができます。
・同社全社で取り組んでいる中長期的課題であるカーボンニュートラルに取り組む中で、先端技術に触れることができます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】下記すべてを満たす方
■プラント業界での勤務経験（運転・保全・設計・建設を問わず）
■エネルギーバランス・マテリアルバランス等の計算を理解し、自らも計算ができる方
■機械技術の基礎知識を習得されている方
【歓迎要件】
■発電プラント（事業用・自家発）での業務経験
■機械系エネルギー管理士の資格保有者（取得意欲がある方も歓迎）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 栃木県
- 勤務時間
- 08:00 - 17:30（コアタイム：00:00 - 00:00）
- 年収・給与
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550万円～1030万円(経験能力考慮の上優遇)
モデル年収 25歳 550万円
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険・介護保険（満40歳以上）・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
【諸手当】
通勤手当、残業手当
【待遇・福利厚生】
社員持株会、各種財形貯蓄制度、退職金、社宅／独身寮制度（適用条件有）、カフェテリアプラン（年間8万5千円相当）、短時間勤務制度（育児・介護）
- 休日休暇
- 年間121日／（内訳）週休2日制（日曜、国民の祝日）、法令による休暇、慶事休暇、産前産後休暇、ライフサポート休暇、育児休暇、介護休暇
