募集要項
- 仕事内容
- 同社グループ（日本法人６社）について、組織力をさらに強化するためにインターナルコミュニケーション施策を遂行いただくマネージャークラスの人材を募集します。 ＜主な業務内容＞ インターナルコミュニケーションの目的「組織の目標や価値を明確に共有し、従業員同士の連携を強化し、全体の生産性や効率を向上させる」を適切に理解し、目的を達成するために効果的なインターナルコミュニケーション戦略を社内外関係者と調整・協力のもと企画・遂行することで、従業員のエンゲージメントや満足度を高め、組織文化を強化する。 ●All Employee Meeting（年1回）、Town Hall Meeting（年3回）、Global/APJを交えた臨時Townhall Meeting（年数回）のプログラム企画、準備、運営をリードする。会場準備、設営、ハイブリッド開催の機材設営、オペレーションについて理解する。 ●Japan Leadership Team（JLT）およびGlobal, APJなどの主要なビジネスリーダーと連携して、組織の目標、方向性、ビジネス動向を把握し、社内への適切な情報共有を行う ●当社のOur Mission、4i Values、2030Visionの実現を支えるために、優先すべきプログラムにフォーカスして施策を行い、ビジネス、従業員エンゲージメントの向上に価値を提供する ●メッセージやキャンペーンに命を吹き込み、コミュニケーションの受け手から共感を得られるような、ストーリー性のあるシナリオや魅力的なコンテンツを作り、関連するチャネルで効果的に展開する ●インターナルコミュニケーションのエキスパートとして、適切なコミュニケーションビークルと活動の組み合わせを展開するための方法を理解し、主体的に実践する ●データ（アンケート結果、Viva Engageデータベース）などを活用した適切かつ客観的な効果測定とレポーティングの実施、次の企画への反映を積み重ねて、継続的な改善をコミュニケーションの受け手の視点に立って実行する その他
- 応募資格
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- 必須
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＜必須＞
●大卒以上
●3年以上のInternalCommunicationsのご経験と、コミュニケーション関連業務（ライティングや校正能力を必要とする業務）の専任担当者としての経験と実績
●日本語を母国語とし、英語に堪能な方
●業界に関する一般的な理解、または迅速な学習能力があること
●メール、会議、ビデオ会議などにおける、海外の担当者との英語でのコミュニケーション能力
●専門的かつ卓越したコミュニケーションスキル:口頭および文章（執筆、ストーリーテリング、編集、校正）能力
●複雑で技術的なテーマを理解し、正確かつ簡潔に、外部の聴衆に伝える能力を有すること
●クロスファンクショナルチームでプロジェクトのオーナーシップを発揮し、ペースが速く、期限のある環境で仕事ができる能力を有すること
●優れた企画力、マルチタスク能力、優先順位付けの能力を持ち、厳しい納期に対応した経験を持つこと
●顧客や関係者との強い関係構築の経験
●率先して行動し、適切な判断を下すことができること
●コミュニケーション基準、ブランド規定、法令を順守して、適切なコミュニケーションを実施できること
●自発性が高く、チャレンジと新しいスキルの習得に対する興味、情熱を持てること
●情報漏洩や危機管理の観点から、情報を制御し、管理する能力
＜歓迎＞
●科学産業分野の知識
●外資系BtoB企業での実務経験
●動画編集、配信の経験
- 歓迎
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- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
※在宅勤務と出社を併用したハイブリット型勤務
- 勤務時間
- 09:00～17:30 ※フレックス制度あり
- 年収・給与
- 年収 1000万円 ～ 1300万円
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備、交通費支給、給与改定年1回、業績賞与年1回、介護休暇・休業、産休育休、企業型確定拠出年金、各種自己啓発研修制度、福利厚生サービス加入、定年60歳など
受動喫煙防止措置：屋内禁煙
試用期間の有無：有／3ヵ月（特記事項無し）
- 休日休暇
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年間休日120日以上
完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、私傷病休暇、有給休暇など
