募集要項
- 募集背景
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2011年6月に設立以来、日本法人は継続的に成長しており、特に近年はクラウドサービス・ソリューション・コンサルティング領域での売上の割合がより大きな比重を占めるように前向きな変化を遂げています。この成長に伴い、当社のソフトウェア・ライセンス・コンサルティングチームは引き続き新規採用（増員）しており、新規メンバーを絶賛募集中です！
※ビジネス中級程度の英語力（読み書き及び口頭：海外の同僚との社内コミュニケーションに必要）をお持ちの若手候補者の方で、グローバルな環境で継続的に最新の関連テクノロジーを学びながら、ソフトウェアライセンス管理のエキスパート（SME: Subject Matter Expert）のキャリア構築に興味をお持ちの方
- 仕事内容
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顧客にとって有益なSoftware Lifecycle Managementソリューションの分析、調査、展開を支援。ソフトウェア資産管理（SAM）またはライセンス調達のいずれかを担当して頂きます。1. ソフトウェア資産管理（SAM）
・インベントリ/エンタイトルメント データの分析と収集
・インベントリ/エンタイトルメント データを SAM ツールにインポート
・SAM ツール ライセンス構成における、正確なコンプライアンス レポートとピア レビュー用のプレゼンテーションを目的としたインベントリ/エンタイトルメント データの調整と分析
・コンプライアンス ポジションの改善や節約の実現に役立つ推奨事項を顧客に提供 (ライセンス再取得の機会など)
・SLM 診断ワークショップの支援、インタビューの書き起こし、レポートの初稿の作成、ピア レビュー用のプレゼンテーション
・顧客エンゲージメントをサポートするツールの導入 (技術)
2. ライセンス調達
・定義された製品/発行元のソフトウェア ライセンス購入取引を実行
・Tier3 発行元の小規模ソフトウェア ライセンス契約の更新を開始および完了
・SoftwareOne の社内専門知識とネットワークを活用して、ライセンスに関する質問に回答
・（必要に応じて）低価値のアイテムのソフトウェア ライセンス支出について、戦略的ソフトウェア ライセンス調達スペシャリストをサポート
・カスタマイズされたアイテム カタログなどの社内 SWO およびクライアント データの取得と管理
- 応募資格
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- 必須
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• ネイティブレベル又は同等の日本語の総合的なコミュニケーション能力（読み書き・口頭）
• ビジネス中級の英語のコミュニケーション能力（メールなどのやり取りに加えて、適宜、海外の同僚とのミーティングなどにも対応が必要）
• ソフトウェア資産管理（SAM）またはライセンス調達に関わる実務経験3年程度～
• ITインフラ及びクラウドに関する基本的な知識
- 歓迎
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• SAMツールに関する知識（特に、Snow, Flexera, ServiceNow）
• コンサル経験があると望ましい
- フィットする人物像
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・ソフトウェアの世界的プロフェッショナル集団である「SoftwareOne」に身を置き、専門性を突きつめ、企業顧客と向き合いたいという方。
・ソフトウェアライセンス領域を牽引するグローバルIT企業「SoftwareOne」で、よりソフトウェアの専門知識をつけて成長することに興味をお持ちの方。
・ソフトウェアを販売・提案する「SoftwareOne」に身を置くことで「企業顧客のために（Customer Focus）」という新たな視点をもち、自分の視野を広げていきたい方。
・大手のクライアントに対して、ライセンス管理にかかるコスト削減に貢献し、クライアントの思い描く最先端のソフトウェアを活用した「IT戦略の実現」にも寄与していくことに興味をお持ちの方。
・ライセンサーだからこそ入手できる、MicrosoftやAWS等ベンダーからの最新情報（英語）を読み解き、クライアントの状況に合わせて提案を組み立てられるように日頃から切磋琢磨する環境で活躍したい方。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区赤坂2-5-8 ヒューリックJP赤坂ビル8階 （東京メトロ銀座線／南北線「溜池山王駅」より徒歩２分、東京メトロ千代田線「赤坂駅」より徒歩５分）
- 勤務時間
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9:00～17:30 うち昼休憩1時間
※柔軟なワークスタイルをサポート
- 年収・給与
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年俸600万円 ～ 1099万円
※経験・能力等を考慮のうえ、当社規定により決定させて頂きます。
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・給与調整年1回
・通勤手当（会社規定に基づき支給）
・時間外手当
・健康保険組合（関東ITソフトウエア健康保険組合）
・従業員向けストックオプション制度
・フレックス制度（時間・場所）
・プレジデントクラブ（表彰）
・継続的教育制度（認定試験の費用負担など）
・リモートワーク(SmartWork)手当
・Employee Assistance Program (EPA)による無料カウンセリング（社員のみならずご家族も無料で利用可能）
#ハイブリッドワーク推進中
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土・日）
・祝日、年末年始12/30～1/3
・年次有給休暇（半日単位で取得可）：「代替休暇」休日出勤された場合に取得ができます。
・慶弔、産前産後、育児、介護
・健康診断受診・裁判員等
*ハーモニーデー
＊ボランティア活動やスポーツイベントへの参加などで地域社会とのつながりを深め社会貢献するための休暇を取得することができます。
- 選考プロセス
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＜Step1＞リクルーター面談： 会社、社風やポジションのご紹介とともに、ご経験・希望をお伺いすることで双方向にマッチする可能性があるかを確認させて頂きます。
＜Step2＞面接2～3回を予定：該当部門の採用責任者及び関係者
＜Step3＞内定（給与査定→オファー面談→オファーレター）
#オンライン面接実施中（日本の面接官とは一度当社の東京オフィスでお会いして頂く機会＝対面面接を予定）
