募集要項
- 募集背景
- 現在、経理部長を取締役が兼務していますが、兼務を解きたいと考えています。入社すぐは難しいため、数年間は課長（もしくは課長代理）として経験を積んでいただき、将来的に部署全体を取りまとめていただく立場になっていただきたいと考えています。
- 仕事内容
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メンバーが、以下の業務を対応していますので、サポートとしてのプレイヤー業務とマネージメントをお任せします。・月次決算、四半期決算、年次決算
・税務申告（税理士に出すまでの素案作成）
・監査対応の窓口対応、資料提供や、内容説明等
・有価証券報告書の作成
原価計算はメンバーが対応していますので、入社後に身に着けていただければ問題ありません。
※今期、アナログからデジタルへ、業務プロセスの改善をテーマとして掲げています。DX推進やシステムの入れ替え等の経験をお持ちの方には、企画立案～推進を期待しています。
・役員会向け資料作成
・以下業務内容の確認
※資金課：振込業務、現金出納業務、資金繰りや金融機関との折衝業務など
※経理課：会計仕訳、決算処理や外部開示業務、会計基準の改定があった場合の対応案策定など幅広い業務
経理部（経理課）の課長職として、プレイングマネージャーをお任せします。ゆくゆくは、経理部長（現在、取締役が兼務）となっていただく事も期待しています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
条件付き同社業務全般、会社の定める業務
【所属部署情報】
部長以下、7名（資金課2名、経理課5名）
- 応募資格
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- 必須
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連結決算の経験
マネジメント経験
有価証券報告書等法定開示資料作成の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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神奈川県
※マイカー通勤可（半数以上はマイカー通勤です）
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
転居の伴う転勤は当面なし。
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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08:30～17:20（実働7時間45分）
時間外労働の有無:なし
- 年収・給与
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年収700～900 万円 月給制
基本給450000円～550000円
残業代 全額支給
【一律（固定）手当】住宅手当(2000円～8000円)
【変動手当】家族手当：配偶者手当1万円、1子3,500円
【通勤手当】支給あり（会社規定に準ずる）
【賞与】あり 年2回（夏季・冬季）
【昇給】あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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昼食代補助
従業員持株会
保養所
年金補助制度(上限5,000円/月)/株
株式給付信託(J-ESOP)
介護短時間勤務
在宅勤務(全従業員利用可)
リモートワーク可(全従業員利用可)
社員食堂・食事補助(一部従業員利用可)
通勤時は服装自由/就業中はユニフォーム(貸与)
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇
- 選考プロセス
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面接2回予定
（書類選考→一次面接→最終面接→内定)
