募集要項
- 募集背景
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増員募集になります。
役員の方に代わり、事業推進やマネジメント業務を行っていただける方を募集しております。
- 仕事内容
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以下業務を行っていただきます。・新サービスの企画立案を含むプロダクトマネジメント全般
・事業開発部の組織マネジメント
・同社サービスの営業活動全般
・CRM施策の立案と実行
【働きがい】
・裁量の大きさ
事業責任者としてサービスの企画のみではなく、グロースさせていく実行フェーズにも携わることができ、事業成長の立役者としてイニシアティブを取ることができる環境。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
役員の方1名、課長1名、メンバー3名で構成されております。入社いただいた際には、メンバー3名の方のマネジメントを行っていただきながら、同社新規事業の拡大を目指していただきます。
- 応募資格
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- 必須
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新サービスの企画立案経験
プロダクトマネジメント経験
法人営業経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
<将来的に勤務する可能性のある場所>
勤務地変更なし
<受動喫煙防止策>
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制
1日の標準労働時間: 8時間
休憩時間: 1時間
コアタイム: あり10:00~15:00
時間外労働: あり
月平均残業時間 20時間~30時間
- 年収・給与
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年収700~900 万円
月給制 基本給300000円
残業代 固定残業代制
固定残業時間: 20時間
固定残業代: 60000円超過分は全額支給
手当: あり一律(固定)手当: 役職手当80000円
通勤手当あり 実費支給
賞与あり 年2回
昇給あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 退職金制度(確定給付型年金)、社員持株会、ストック・オプション制度 等
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回
一次面接 役員(兼部長)
最終面接 代表取締役社長