募集要項
- 募集背景
- 同社サービスはマーケティングとしては、WEBと展示会のみであり、中々リード獲得につながっていない状況です。改めて、マーケティングから顧客のリード獲得を増やすために、toBでのマーケティングを増やし、より事業拡大をするための戦略を考えていく想定です。社内では、経験をしている方が現状いないため、toBマーケティングのご経験をお持ちの方を募集しております。
- 仕事内容
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戦略の企画立案とマネジメントをお任せします。■マーケティング
└事業環境・競合分析
└マーケティング活動の予算策定、実行、モニタリング
└各リード担当へのディレクション、遂行管理、PDCA（展示会、ウェビナー、Webなど）
└既存顧客、見込み顧客に対するナーチャリング（MAツール、CRMツールの活用等）
└コンテンツ（WEBサイト、記事、動画等）の制作ディレクション、分析、改善
■デジタル領域
└B2Bマーケティング戦略立案、実行、PDCAによる改善
└デジタル、コンテンツPR、プロダクト、ブランディング、広告戦略・戦術方針
■チームマネジメント
【働きがい】
・出社とリモートワークを合わせたハイブリッド勤務が可能なため、一定のワークライフバランスを整えることができます。
・マーケット分析、戦略立案から携われ、デジタルマーケティングのみではなく、オンライン・オフラインの展示会、コンテンツなど幅広くマーケティングに携わることができます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
50代半ばの男性が1名と40代女性と、20代の女性の計3名の部署です。
直近3年ほどからマーケティングに力を入れ始めたことや、営業担当と関わることが多くなるため、組織は若手社員が多めでにぎやかな雰囲気です。
入社後には、組織を積極的に引っ張っていただき、より効果的なマーケティングの手法を考えていただきます。
- 応募資格
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- 必須
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自社製品やサービスのtoBマーケティング経験
マネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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裁量労働制 専門業務型裁量労働制
みなし労働時間: 8時間
休憩時間: 1時間
- 年収・給与
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年収605～908 万円
月給制 基本給370300円
管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
【一律（固定）手当】役職手当(134000円)
【変動手当】家族手当 配偶者20,000円、子供一人当たり15,000円
【通勤手当】 支給あり（会社規定に準ずる）
【賞与】あり 業績連動賞与
【昇給】あり
- 待遇・福利厚生
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■ITS（関東ITソフトウェア健康保険組合）
■確定拠出年金(401K)
■保養所
■安否コール
■flier（本の要約サイト）
■eラーニング（JMAM）
■受験費・書籍購入費・セミナー受講費の補助
■永年勤続表彰制度／付加給付金制度
■スポーツジム・ゴルフ場・キャンプ場優待制度
■保養施設・レストラン優待制度
■旅行割引補助制度
■アミューズメントパーク優待制度
■各種健康増進プログラム
■各種部活動
■私傷病休職
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇
- 選考プロセス
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面接2回（筆記試験なし）
▼書類選考
▼1次面接（オンライン）
▼最終面接（オンライン／対面から選択できます。）
※選考回数は変更となるケースがあります。
