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総務(グローバル環境推進担当)【英語力が活かせます/50年以上の歴史を誇るグローバルファーム】
掲載期間:24/06/28~24/07/11求人No:EAGE-427593
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総務(グローバル環境推進担当)【英語力が活かせます/50年以上の歴史を誇るグローバルファーム】

ボストン・コンサルティング・グループ合同会社
海外展開あり(日系グローバル企業) 英語力が必要 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
増員募集です。
仕事内容
以下業務をお任せします。
・日常的に、組織内の多様性を促進するためのプランを作成・実装し、その責任を担います。
・HRチームと緊密に連携し、チーム間の関係構築をして、ベストプラクティスを活用します。
・影響力のある戦略の構築、効果測定、データの分析、戦略的ビジョンの伝達をします。また進捗状況を追跡し、改善を図ります。

グローバル環境の浸透を担い、必要な研修・イベントのコーディネートや、グローバルと連携した最先端のテーマの施策導入などを行っていただきます。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
経営層やHRのシニアメンバー、またボストンコンサルティンググループGlobalメンバーと協働し主体的に展開する役割を担っていただきます。
応募資格
必須
グローバル環境の推進経験
英語力
雇用形態
正社員
勤務地
【東京オフィス】
東京都中央区日本橋室町3-2-1 日本橋室町三井タワー25階
アクセス:東京メトロ「三越前駅」地下直結/JR「新日本橋駅」地下直結、JR「神田駅」南口より徒歩4分/JR「東京駅」日本橋口より徒歩9分

<将来的に勤務する可能性のある場所>
勤務地変更なし

<受動喫煙防止策>
敷地内全面禁煙
勤務時間
9:00~17:15 (実働7時間15分)
時間外労働の有無:あり/月平均30時間
年収・給与
年収650~700 万円 月給制
月額基本給641,667万円~×12ヵ月+賞与
残業代全額支給

■各種手当 役職

通勤手当:あり(会社規定に準ずる/実費支給)
賞与あり
昇給あり 年1回(1月)
待遇・福利厚生
・育児のためのサポート制度
・社員交流イベント(年4~5回)
・クラブ活動 など
休日休暇
【年間休日】120日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
選考プロセス
面接2~3回(適性検査あり)

会社概要

社名
ボストン・コンサルティング・グループ合同会社
事業内容・会社の特長
1963年米国ボストン市で経営戦略に特化した経営コンサルティングファームとして先駆けとして誕生しました。現在世界90拠点を超えるオフィスを構え、世界のリーディングカンパニーを始めとし、公的機関も含む様々な組織へのサポートを行っています。

スタッフ数は全世界で約30,000名(日本国内約1,000名)。東京オフィスは1966年に世界2番目のオフィスとして開設され、50年以上に亘り日本でコンサルティングサービスを展開しています。

「Working with client」「カスタムメイドの解決策」という哲学のもと、クライアントと緊密なパートナーシップを築き、お互いが協力し合うことで解決策や新たなインサイトを生み出し、両者それぞれ単独では生み出せない優れた成果を実現することを目指しています。

この成果を実現するために、同グループのコンサルタントは最高品質や結果にとことんこだわる「プロフェッショナリズム」を有し、ファームとしては「多様性からの連帯」を掲げ、様々なバックグラウンドを持つ人材の個性を尊び、強みを伸ばす文化を有しています。
設立
1966年1月1日
従業員数
1000

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

エン エージェント・ミドル(エン・ジャパン株式会社)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080296紹介事業許可年:2000年
設立
2000年1月
資本金
11億9,499万円(2022年3月末現在)
代表者名
代表取締役社長 鈴木 孝二
従業員数
法人全体:連結:2,928名 単体:1,450名(2022年3月末現在)

人紹部門:248名
事業内容
ミドルクラスに特化し、専任キャリアパートナーが転職成功・入社後の活躍までをサポートする登録型の人材紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080296
紹介事業許可年
2000年
紹介事業事業所
東京
登録場所
東京
〒163-1335 東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー
ホームページ
https://enagent.com/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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