募集要項
- 仕事内容
-
1.与信管理の運用:50%
・ルールに基づく迅速且つ正確な運用
・業務効率化のための自動化やデータベース化等の提案実行
・営業、法務等の社内他部門との連携
2.与信管理のルール見直し:50%
・景況、会社戦略等を踏まえたタイムリーなルール見直し
■仕事のやりがい
国内約13万社の与信管理を実現する仕組化に挑戦できます。
経営視点に基づく継続的なルール見直しを行っており、経営的スキルを磨くことができます。
*業務内容の変更範囲:会社の定める業務
- 応募資格
-
- 必須
-
【必要要件】
高専卒以上
BtoBにおける与信管理経験5年以上
与信管理ルール見直し提案のご経験
データ集計スキル(Accessでのクエリ作成、ExcelでのPivot・関数を使用した初歩的な集計)
【歓迎要件】
■以下のいずれかの経験をお持ちであること
・業務プロセス改善経験
・プロジェクトマネジメント、ラインマネジメント経験
■データ集計スキル(VBA、SQL)
【求める人物像】
新しいことや変化に前向きに取り組める方
- 雇用形態
-
正社員
■試用期間3カ月あり(試用期間中の条件等に変更なし)
- 勤務地
-
東京都千代田区
*リモート可(出社頻度:週3日以上)
*勤務場所の変更範囲:会社の定める場所
- 勤務時間
-
9:00-17:30(標準7時間30分)
※フレックスタイム制あり/コアタイム11:00-15:00
残業の有無:有り
- 年収・給与
-
◇想定年収500-800万円位
固定残業手当/月:58,923円-94,276円(固定残業時間30時間分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
- 待遇・福利厚生
-
・交通費※会社規定に基づき支給
・退職一時金制度(正社員のみ)
・確定拠出年金制度
・社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険)
・社内研修制度
・自己啓発支援制度
・社内英会話レッスン(本社ビルのみ)
・保養所(ラフォーレ倶楽部)
・テーマパークチケット優待
- 休日休暇
-
年間休日124日
・完全週休2日制(土日)/祝日/年末年始(12/29-1/4)
※ただし、業務の都合で休日を他の日に振替えることがある
・有給(初年度:即日付与。日数は入社日によって変動。次年度以降:4月に付与。)
・慶弔休暇/特別休暇