募集要項
- 仕事内容
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■同社にて中途採用業務を担当していただきます。
※新卒採用担当も希望に応じて携わることができます。
【具体的には】
■ポジションのミッション：事業計画に必要な採用を戦略的・安定的に供給することです。
■採用戦略の立案：要件定義や採用手法について検討（採用手法は、人材紹介、ダイレクトリクルーティング、媒体運用と多岐にわたります。）
■紹介会社への求人依頼、詳細説明、リレーション構築
■書類選考、一次面接対応
■採用通知書作成・提示、クロージング
■入社準備～入社研修対応
■採用進捗管理、課題分析
※その他にも、将来的に以下の業務にもチャレンジしていただけます。
・教育／研修（社内研修の企画／実施、外部研修の導入など）、制度設計、導入（人事制度等の設計、導入）、社内規定改定における立案～導入
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
■事業会社の採用経験、または人材エージェント等での人事に係る経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 10:00 - 19:00（コアタイム：00:00 - 00:00）
- 年収・給与
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500万円～900万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給2回、賞与3回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
交通費支給（月額5万円まで）、資格手当（2級建築士 月20，000円、FP2級 月2，500円他）、時間外手当（時間に応じて支給）、職務手当
- 休日休暇
- 年間126日／（内訳）完全週休2日制（水曜定休+シフト）、GW（3日）、夏季休暇（7～8日程度）、年末年始（6～7日程度）、有給休暇（入社半年後10日付与）、産前産後、育児休暇、慶弔休暇 等
