募集要項
- 仕事内容
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デジタル人材マネジメントチームのメンバーとして、同社のデジタル、AI、データマネジメント分野領域の研修運営(企画、実行、管理、報告)を担当していただきます。
【具体的には】
■研修ニーズの特定、研修プログラムの企画支援
■研修準備(参加者の特定、周知・連絡業務、出欠の確認・調整、等)
■研修委託先との契約事務、各種調整
■研修プログラムの実施計画、進行管理
■研修効果の評価、フィードバック収集
■関連部門との連携、コミュニケーション
■予算管理、レポート作成
■その他能力に応じて上記以外の人材マネジメント関連業務に従事いただく可能性があります。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】※いずれも必須
■社会人経験3年以上
■正確な事務遂行能力
・Email/電話/チャットでのコミュニケーション能力
・報告、連絡、相談の実践
・Excel/Word/PowerPoint/Outlookの基礎スキル
【歓迎要件】
■人材育成、研修プログラム運営の経験
■職種問わず、何かしらのプロジェクトマネジメント経験
■人事業務(採用、育成、異動組成等)の経験
■金融業界での勤務経験
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 書記~調査役
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 08:40 - 17:10(コアタイム:00:00 - 00:00)
- 年収・給与
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500万円~800万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、昼食費補
【待遇・福利厚生】
財形貯蓄、社員持株
- 休日休暇
- 年間120日/(内訳)完全週休2日制(土日祝)、夏季休暇、年末年始、有給休暇