募集要項
- 仕事内容
-
【お任せしたい役割】
・M＆Aチームのメンバーとして、交渉をはじめとする様々な業務を他M&Aチームと共同でエンドトゥエンドで行う（ソーシング、DD、交渉、PMIによるシナジー創出まで）
・特に実務経験豊富なM&Aチームの暗黙知となっている様々なM&Aの手法、ノウハウを言語化、型紙化しチーム内に共有、形式知化していく
・現状年間10件程度のスモール、ミッドサイズM＆Aを実施しており、さらなる加速・規模拡大を目指す (長期ビジョンで100億までのM&A)
・高頻度(月次、隔週)でオーナーCEOと議論し、また事業本部長、M&A推進責任者とは並走する形で成長戦略の実行を推進する。将来的に海外のM＆Aにかかわる可能性もあり。
＊業務内容の変更範囲：会社内での全ての業務
- 応募資格
-
- 必須
-
【必要なスキル・経験】
・4年制大卒以上
・チームを巻き込み、データとファクトをベースにM&A成功の再現性を高める暗黙知の形式知化、型化のスキル (ノウハウのヒアリング・要素分解・資料化、エクセルのモデリングなど)
【歓迎要件】
・M&A案件を成功させた経験 (ソーシング、DD、交渉、PMIの全て、もしくはいずれか)
・B2B2C業界での戦略立案や企画系業務のご経験、営業組織の変革のご経験
・サイズ不問：チームマネジメント経験
・介護事業、レンタル事業での事業推進経験
・PMIの実践経験
- 雇用形態
- 正社員 ＊試用期間3ヵ月（条件同一）
- 勤務地
-
東京本部（東京都港区） または M&A実行地域
＊勤務場所の変更範囲：会社内の全ての部署
- 勤務時間
-
スーパーフレックス（フルフレックス）タイム制 標準労働時間8時間/日
＊残業の有無：有り
- 年収・給与
- 年収 700-1000万円位
- 待遇・福利厚生
-
賞与 年2回（合計 年収の17％（約2.5カ月分））
昇給年1回
社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）
退職金 有 ※勤務2年以上
通勤手当、時間外手当
財形貯蓄制度、定期健康診断、育児短時間勤務制度（小学校入学年の6月まで）、EAP、長期休業収入補償保険
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
- 休日休暇
-
年間休日120日（土曜、日曜、祝日）
夏季休暇（1日）、年末年始（12/30-1/3)、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇
有休休暇
