施工管理(設備)
業務用空調機の管工事施工管理
掲載期間:24/06/28~24/07/11求人No:QIQ-370234
NEW施工管理(設備)

業務用空調機の管工事施工管理

海外展開あり(日系グローバル企業) 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

仕事内容
■親会社の業務用空調機の改修工事の際の施工管理をご担当いただきます。

【具体的には】
・ビルや工場、公共施設、商業施設における空調設備の施工管理(実際の施工は協力会社が担当/同ポジションはその施工管理業務)
・図面による協力会社との打ち合わせ・報告書、見積書の作成・得意先・下請会社との折衝
※実際の工事は協力会社が担当するため、同ポジションはその施工管理業務を行います。
※案件金額:百万~数千万円

【働き方】
繁忙期は夜勤や休日出勤が発生しますが、もちろん夜勤明けはお休みとなっています。
休日出勤が発生した場合にも代休を取得していただけます。
※突発的な夜勤や休日出勤は発生せず、ご自身で予定を組んで業務にご対応いただきます。

【魅力】
・出張は各支社、営業所管轄内での対応になるので、該当都道府県がメインで遠方に行くことなどはほぼありません。
・現場の工期短く、1泊~2泊程度のものが発生しますが長期出張などは基本ありません。
・転勤も制度としてはありますが、無理な転勤はないのでご安心ください。
・メーカーのグループ会社ならではの充実した福利厚生があります。また、国内シェアトップ企業のグループ企業のため、安定性抜群です。
・残業時間が21時間/月、直行直帰可能でご自身で働き方を調整しやすい環境です。
・離職率も非常に低く、社員の満足度も高いです。
※社員にiPadを支給し、報告書の作成などは会社に出社せずとも対応できる体制を敷いています。
・ノー残業:毎週水曜日はノー残業デーとなっており18時退社を徹底しています。
応募資格
必須
【必須要件】
■業務用空調機の施工管理経験、またはメンテナンス経験をお持ちの方

【歓迎要件】
■下記の資格をお持ちの方
1級管工事施工管理技士/2級管工事施工管理技士
雇用形態
正社員
勤務地
神奈川県
勤務時間
09:00 - 18:00(コアタイム:00:00 - 00:00)
年収・給与
500万円~800万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
待遇・福利厚生
【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、住宅手当、家族手当、時間外手当
【待遇・福利厚生】
寮・社宅、退職金、財形貯蓄、資格取得、社員持株、保養所
休日休暇
年間125日/(内訳)完全週休2日制(土日祝)、夏季休暇、年末年始、有給休暇(10日~20日)、創立記念日 等

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
【概要・特徴】
東証一部上場の空調専業メーカーを親会社に持つ、空調のメンテナンス等を手がける会社。
空調機器メーカーの専門技術と経験を活かしたメンテナンス会社として、空調機器の点検や据付工事などを行なっています。
また、空調機器のメンテナンス計画なども提案しています。

【強み】
同社は、国内シェアトップクラスの業務用空調機メーカーグループの一員です。
親会社は、高層ビルや病院、工場など数多くの施設に空調機器を納入しており、近年の売上高も右肩上がりを続けています。
同社は、親会社がこれまでに販売してきた空調機器のメンテナンスや改修工事等を行なっており、安定した経営基盤があります。

【職場環境】
年間休日120日以上、完全週休2日制。
寮・社宅、保養所の利用、外部委託福利厚生制度を導入しています。
福利厚生やワークライフバランスも整っており、社員の定着率も高い企業です。

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株式会社クイック
厚生労働大臣許可番号:27-ユ-020100紹介事業許可年:1997年8月
設立
1980年9月
資本金
3億5,131万円 (2022年3月期)
代表者名
代表取締役社長 川口 一郎
従業員数
法人全体:1,607名(2022年4月1日現在)

人紹部門:300名
事業内容
大阪本社(大阪市北区小松原町2-4 大阪富国生命ビル16F)
東京本社(東京都港区赤坂2-11-7 ATT新館3F)
名古屋支店(名古屋市中区栄2-1-1 日土地名古屋ビル5F )
厚生労働大臣許可番号
27-ユ-020100
紹介事業許可年
1997年8月
紹介事業事業所
大阪本社(大阪市北区小松原町2-4 大阪富国生命ビル16F)
東京本社(東京都港区赤坂2-11-7 ATT新館3F)
登録場所
東京オフィス
〒107-0052 東京都港区赤坂2-11-7 ATT新館3階
ホームページ
http://919.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

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また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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