募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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労務管理、安全衛生管理、社員教育の立案、採用、総務庶務、産業廃棄物処理管理等の業務を担当〇労務管理・・・月々の給与変更内容の決定、社会保険手続、時間外労働の管理、規定の立案および届出、法規制対応
〇安全衛生管理・・・安全衛生委員会運営、提案の集計、社員の健康診断、検診後の健康管理、特定化学物質の規制対応
〇社員教育・・・教育スケジュール立案・実施、入社時の教育
〇総務庶務・・・社内行事、福利厚生制度の運営、敷地の維持管理
〇産業廃棄物管理・・・社内分別の推進、安全管理、法規制対応
- 応募資格
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- 必須
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【必須】エクセル、ワード等の基本的な操作
- 歓迎
- 総務経験者
- 雇用形態
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・正社員
・※1雇用期間の定め：無
・有期労働契約期間：無
・契約更新：無
・定年：60歳
・継続雇用制度：有無 （65歳迄）
- ポジション・役割
- 総務 一般担当
- 勤務地
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・勤務地：(雇入れ直後)兵庫県加東市・・・(本社）
(変更の範囲)会社の定める営業所、事業所
・最寄駅：神姫バス 滝野社インター 徒歩15分
・転勤：無
・自動車通勤：可
・屋内の受動喫煙対策：有 禁煙・喫煙室あり
・屋内の受動喫煙対策に関する特記事項:無
- 勤務時間
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・勤務時間：8：00 ～ 17：00
・実働時間：8時間
・休憩時間 60分
・残業の有無：有（月平均15時間程度） ※ 1年単位変形労働時間制
・裁量労働制：無
・高度プロフェッショナル制度：無
- 年収・給与
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・年収：320万円～500万円
・給与：20万円～33万円（月給制）
・賞与：年2回（ 7月、12月） ※前年度実績： 3ヵ月（会社業績、個人実績により異なります）
・昇給：年1回 (3月）
・諸手当：住宅手当：単身用、所帯用住宅あり。借上げ社宅制度、家賃補助あり。敷金礼金斡旋料は会社負担
：その他手当：食事補助3，780円（給食利用時費用の半額補助）
・通勤交通費：月額上限 20，900円
・固定残業制：無
- 待遇・福利厚生
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・社会保険：保険完備（健康、厚生、雇用、労災）
・福利厚生：退職金制度有（勤続3年以上）
- 休日休暇
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・年間休日：113日 ※会社カレンダーによる
・休日：日、祝日(土曜日は月1回程度出勤あり)、GW,お盆、年末年始休暇あり
- 選考プロセス
- 履歴書・職務経歴書による選考、面接
