募集要項
- 仕事内容
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タレントマネジメント、全社教育の研修企画・実行を担当していただきます。
【具体的には】
（1）新卒から入社3年目までの若手層の研修業務（７割を想定）
（2）所属地区内の研修業務（２割を想定）
上記（1）（2）での想定業務
・研修企画・資料作成・運営（研修ファシリテーション含む）
・社内外関係者との調整（講師依頼等）
・外部業者との調整・契約業務
・研修備品等の発注・在庫管理
・研修会場の予約手配
・研修履歴登録（社内専用システム使用）
・予算・実績管理
・経理処理
（3）全社階層別研修・育成計画の策定
上記のほか所属グループ運営の日常サポート業務として、ISO対応や会議設定、郵便対応などの庶務業務あり（１割未満）
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】英語を使った業務に対する前向きな姿勢があり、下記いずれかのご経験をお持ちの方
・人事の業務経験
・海外人事・研修企画・組織開発等の関連業務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 08:45 - 17:45
- 年収・給与
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500万円～950万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労働災害保険、厚生年金保険
【諸手当】
通勤交通費補助、有扶（家族）手当（基礎額2400円/月、家族付加額：扶養家族1人目 15000円/月、2人目以降1人につき3800円/月 ）
- 休日休暇
- 年間121日／（内訳）当社就業カレンダーに基づく、年次有給休暇、転任、転勤、結婚、出産、忌引及び裁判員休暇
