募集要項
- 仕事内容
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電気設備関連のご経験・知識を活かしてご活躍いただけますグローバルな喫緊の課題であるSDGsへの貢献並びに日本国内でも2050年カーボンニュートラル実現には、太陽光発電を初めとする再生可能エネルギーの導入推進が不可欠であり、国内市場も活性化しています。
特に太陽光発電の分野では野立てFIT売電から工場などの屋根上の設置（自家消費）へ回帰および蓄電池との連携など、顧客の設備に合わせた柔軟な設計と技術力が求められています。
【具体的な仕事内容】
事業者、元請、下請など様々な立場で、産業用太陽光発電、蓄電池システムの設計担当者として、基本計画、システム設計、積算、提案業務を行って頂きます。
一部、新しいサービススキームの構築、立ち上げ、運用にも携わって頂きます。
将来的には、燃料電池発電システムの計画や発電設備を統合制御するEMSの構築まで技術領域の幅を広げて頂けます。
- 応募資格
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- 必須
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・普通自動車運転免許
・電気設備の設計・施工等の経験（5年以上）
・電気設備関連の基本の知識とメンテナンス技術
- 歓迎
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・1級電気施工管理技士、電気工事士、電気主任技術者、技術士
・太陽光発電・蓄電池設備、空調設備、各種ユーティリティ設備、工場付帯設備等の設計・施工・維持管理メンテナンスのいづれかの経験をお持ちの方。
・企画・開発営業の経験をお持ちの方
・空調設備関連の基本の知識とメンテナンス技術
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～49歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
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8:30～17:15（所定労働時間7.75時間） 休憩時間：60分
残業：繁忙期：60時間 通常期：45時間
・在宅勤務可
・フレックス可（コアタイム：10時～15時）
- 年収・給与
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年収：420万円～555万円
（基本給×12か月＋賞与）※別途残業代支給
基本給：23万円～32万円
賞与：年2回（4ヶ月 ※昨年実績5.5ヶ月）
昇給：あり（当社規定による）
- 待遇・福利厚生
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＜保険＞ 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
グループ共通各種保険（生命共済・傷害保険・自動車保険）
＜諸制度＞
■資格取得援助制度
■カフェテリア福祉制度：年間12万円程度支給
＜手当＞
■通勤手当
■出張手当
■単身赴任手当および帰宅交通費支給
■家族手当：社内規定に従い、お子様（18歳まで）1人につき、月額1万円支給
■借上社宅制度
■確定拠出年金
■財形貯蓄
・屋内禁煙
- 休日休暇
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・休日日数123日
・完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日、夏季、年末年始、GW、慶弔休暇 等
【休暇】
・5月連休＿9日間（2023 年度）
・夏季休暇＿11日間（2023 年度）
・年末年始休暇＿11 日間（2023 年度）
・ステップアップ休暇
（勤続10年目に5日、20年目に5日、30年目に10日の特別休暇）
・年次有給休暇 最高22日（初年度最高18日）
