施工管理(設備)
設備施工管理 [ODA海外プロジェクト案件]  海外勤務:アフリカ、中央アジア、南太平洋
掲載期間:24/06/28~24/07/11求人No:GLBS-JA1124AA
施工管理(設備)

設備施工管理 [ODA海外プロジェクト案件]  海外勤務:アフリカ、中央アジア、南太平洋

大手企業 海外折衝 英語力が必要 土日祝休み

募集要項

仕事内容
海外でのODA(政府開発援助)においてはトップクラスの受注実績を誇ります
●設備施工管理業務
ODA海外プロジェクト案件として、医療施設、教育施設、空港等の設備施設施工管理業務

【主な案件】
・官公庁・公共施設・公社公団・官舎・住宅・事務所・店舗・医療・福祉厚生施設
教育研究施設・娯楽・レジャー施設・工場・倉庫・運輸・プラント・耐震・免震
・免震レトロフィット

契約社員として採用、その後、正社員投与の制度があります。

【年収例】
●32歳(年収支給例)
・1年目
国内:本給265,000円、残業代50,495円、賞与983,150円=4,769,000円
海外:本給265,000円、海外在任手当 110,000円、残業代50,495円、賞与983,150円=7,131,000円

・2年目
国内:本給265,000円、残業代50,495円、賞与1,400,500円=5,190,000円
海外:本給265,000円、海外在任手当 110,000円、残業代137,348円、賞与1,400,500円=7,552,000円
応募資格
必須
・国内、海外での電気・空調機械設備分野の学部卒業
・国内、海外での電気・空調機械設備施工管理経験
・日本語と英語のコミュニケーションができること
・アフリカ、中央アジア、南太平洋での就労が可能なこと
歓迎
・日本の建設会社での電気・空調機械設備施工管理経験(RC造)
・1級電気工事施工管理技士資格保有者
・1級管工事施工管理技士資格保有者
・建築設備士資格保有者
募集年齢(年齢制限理由)
~45歳 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
雇用形態
契約社員
契約社員として採用、その後、正社員投与の制度があります
勤務地
アフリカ 、中央アジア、中東、南太平洋諸島等
※東京本社
勤務時間
8:30 ~17:30
年収・給与
想定年収:400~700万円
標準的時間外勤務時間 国内は25時間/月、海外は68時間/月(土曜出勤分を含む)
待遇・福利厚生
社会保険完備(健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険)
職位給 家族手当 住宅手当 現場手当 通勤手当 別居手当 特別作業手当 超過勤務手当 所長手当 
手当独身寮・社宅完備 
福利厚生施設使用補助制度 
確定拠出年金制度
屋内禁煙
休日休暇
完全週休2日制(土曜日・日曜日)、祝日
選考プロセス
書類選考 →面接 →条件提示面談 →内定 →内定承諾 →入社

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
・建築、土木等建設工事の請負
・建設工事の調査・企画・設計・監理・マネジメント及びコンサルティング
・不動産の売買・賃貸・仲介・管理・鑑定
・建物の建設・販売・賃貸・管理ならびに土地の造成・販売
・地域開発、都市開発、海洋開発、資源エネルギー開発、環境整備等に関する調査・企画・設計・コンサルティング
・農林、畜産、園芸、造園及び緑化
・産業廃棄物、一般廃棄物の収集・運搬・処理・再生利用・管理
・発電および売電に関する業務
設立
昭和19年6月
資本金
20億円
売上高
843億円(令和4年3月期)
従業員数
944名 (令和5年4月1日現在)

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株式会社グローバルスタッフ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-300522紹介事業許可年:2005年4月
設立
1998年2月
資本金
1億円
代表者名
代表取締役社長 森田 憲史
従業員数
法人全体:295名

人紹部門:4名
事業内容
■人材派遣事業
■人材紹介事業
■ビジネスアウトソーシング事業
■eコーマス事業
■メディア事業
■ITソフトウェア関連事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-300522
紹介事業許可年
2005年4月
紹介事業事業所
東京都文京区 (東京メトロ丸ノ内線・都営大江戸線 本郷三丁目駅)
登録場所
本店
〒113-0033 東京都文京区本郷二丁目38番16号 JEI本郷ビル 7階
大阪支店
〒541-0041 大阪府大阪市中央区北浜2丁目6-18 淀屋橋スクエア7F
ホームページ
https://www.globalstaff.co.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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