設計(設備)
●電気設計監理業務 ※安定経営を続けるJASDAQ上場のサブコン 土日休み+残業少なめ
掲載期間:24/06/28~24/07/11求人No:GLBS-JA1083AA
NEW設計(設備)

●電気設計監理業務 ※安定経営を続けるJASDAQ上場のサブコン 土日休み+残業少なめ

上場企業 大手企業 英語力不問 土日祝休み

募集要項

仕事内容
電気設計経験・設計監理経験を活かせるお仕事です
・設計図面の確認による技術の検討
・業者見積のチェック
・現場 中間、竣工検査
・各資料作成(公開用)チェックリスト、要領書など作成、整備

・物件はオフィスビル、工場等の改修がメインとなります。

●本業である空調設備、冷凍冷蔵設備、給排水衛生設備の設計、施工、保守、メンテナンス業務の延長で建築及び電気の工事のご依頼を承ることがあり、担当としてこれまでのご経験と資格、知識を活かしていただきます。

創業から80年、安定経営を続けるJASDAQ上場のサブコンです。主に空気調和・給排水衛生設備の設計および施工を行っており、日本屈指のメーカーの生産設備における施工や優れたクリーンルーム技術の提供を行っています。
応募資格
必須
・経験)3年以上の電気設備設計経験または、施工監理を実務経験を有する方
・資格)一級電気施工管理技士
歓迎
・改修工事経験が豊富な方
・時間外少なく、業務に集中されたい方
募集年齢(年齢制限理由)
~54歳 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
雇用形態
正社員
勤務地
東京本社(東京都品川区)
勤務時間
8時30分~17時30分
年収・給与
想定年収500万円~700万円
待遇・福利厚生
社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
通勤交通費全額支給、家族手当
財形貯蓄、従業員持株会
退職金制度有(在籍3年以上)
契約保養所・スポーツ施設
屋内禁煙
休日休暇
年間休日日数126日
完全週休2日制
祝日
年末年始
夏季休暇
年次有給休暇
選考プロセス
書類選考、一次面接、二次面接、内定、条件提示、内定承諾、入社

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
空気調和、給排水衛生、電気設備工事および建築一式工事の設計・施工管理を手がける「総合設備のプロフェッショナルグループ」です。
  
【企 画】
お客様のニーズや建物の用途に応じた設備方式を提案するほか、工事に要するイニシャルコストの算出を行います。竣工後は調査・診断にもとづく長期修繕計画を立案。省エネ化をはじめ、建物と長く付き合ってこそわかる視点で資産価値の維持・向上を支えます。
【設 計】
図面をもとに、必要な熱や水などの使用量を算出。計算結果から、実際に導入する設備や機器の数、レイアウトなどを具体的に検討します。当社では設計段階からBIM※の活用を進め、施工図の3D化による生産性と作業品質の向上に努めています。
【施 工】
建物で過ごす人の安心・安全という“当たり前”を形にするために。着工から竣工に至る各プロセスを円滑に進行するマネジメント業務を担います。図面の意図を読み解き、竣工後までを見据えた最適な工程、安全、品質の管理を徹底し、着実に施工を実施します。
【保守・メンテナンス】
全国の支店に保守・メンテナンスネットワークを展開し、設備や機器のトラブルの早期発見、事故防止を徹底。万が一の事態にも迅速に対応できる体制を整えています。また、建物の年齢や健康状態に応じたアフターフォローにも長い実績を積み重ねています。
設立
1952年(昭和27年)12月22日
資本金
51億9,505万7,500円
従業員数
747名(連結)

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株式会社グローバルスタッフ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-300522紹介事業許可年:2005年4月
設立
1998年2月
資本金
1億円
代表者名
代表取締役社長 森田 憲史
従業員数
法人全体:295名

人紹部門:4名
事業内容
■人材派遣事業
■人材紹介事業
■ビジネスアウトソーシング事業
■eコーマス事業
■メディア事業
■ITソフトウェア関連事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-300522
紹介事業許可年
2005年4月
紹介事業事業所
東京都文京区 (東京メトロ丸ノ内線・都営大江戸線 本郷三丁目駅)
登録場所
本店
〒113-0033 東京都文京区本郷二丁目38番16号 JEI本郷ビル 7階
大阪支店
〒541-0041 大阪府大阪市中央区北浜2丁目6-18 淀屋橋スクエア7F
ホームページ
https://www.globalstaff.co.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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