募集要項
- 募集背景
- 領域の業務の拡大に伴う増員
- 仕事内容
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全社プロジェクトや全社ICT/DXの推進に参画出来るため、自身の貢献が全社規模の効果に直結ICT/DX領域の戦略・計画策定・実行
・新規の取組みを推進する業務であり、会社に変化を与え続けられる
・事業のコアコンピタンスを感じ業務革新や事業推進
ICT/DX最新技術動向の把握および事業への活用検討
チェンジマネジメント（経営方針の浸透・システム・プロセス・カルチャー・人材育成）
各事業拠点との連携業務（調整、依頼、対応、進捗管理）
日常は在宅勤務。業務の必要に応じて大崎本社出社、各事業拠点への出張あり
いずれも国内・海外含めたグループ全体を想定したグローバル視点が必要
- 応募資格
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- 必須
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T/DX領域の戦略・計画策定・実行の経験
・DX施策の各種プロジェクト実施・導入経験
・各種システム(ERP、CRMなど)における企画・立案・導入の経験
- 歓迎
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各種AI活用プロジェクトのリーダー/メンバー経験
事業会社でのIT/DX部門の管理職以上の経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ３5歳から52歳位まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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粘り強く挑戦し続ける事ができる方
新しい技術動向に興味関心があり、またインプットした情報を横展開できる発信力のある方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 大手化学メーカー ICT/DX戦略企画・推進 社内システム部門
- 勤務地
- 東京都内
- 勤務時間
- 9時～17時50分（休憩：50分）フレックス制度あり
- 年収・給与
- 1000万円 ～ 1200万円
- 待遇・福利厚生
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人間ドック受診費用補助
◆教育制度
キャリア採用者研修
組織別研修、選抜型研修
カフェテリア型能力開発プログラム(必修、推奨、自己啓発等、多岐にわたる研修プログラムを用意)
◆制度
フルフレックスタイム制度
テレワーク制度（職種、配属先による）
カムバック制度（やむを得ず退職した社員の再雇用制度）
配偶者の転勤に伴う休職制度
資格取得支援制度
社内公募制度
博士号取得支援制度（条件あり）
持ち家支援制度（銀行提携融資制度）
退職金制度（退職一時金、確定拠出年金、確定給付年金）
育児・介護休業制度（法定以上）
時短制度（小学校6年生まで）
◆ライフプラン支援
財形制度（一般、住宅、年金）
積立貯蓄
職場積立NISA
◆その他
社員持株会
子女学費融資
永年勤続表彰（10年、20年、30年、40年）
- 休日休暇
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休日：原則週休2 日制（土・日）、祝日、年末年始 他
（年間休日数124 日：2023 年度本社例）
休暇：年次有給休暇（入社日に基づき入社後即日6 日～15 日） 他
- 選考プロセス
- 書類選考⇒適性検査⇒面接（2回）
- キャリアパス・評価制度
- 税務実務の経験、知識を磨き、経理部 税務担当で専門家としてキャリアを積んでいただくステップに加え、本人の希望と特性を踏まえ、経理部で数年間経験後、事業部門または国内海外事業所社の経理部門を経験し、事業所社の経理責任者になっていくキャリアステップもあります。
