募集要項
- 募集背景
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★Web面接可！住友重機械イオンテクノロジーにて設備管理・環境保全対策推進担当のお仕事です★
大手住友グループ企業の一員として、設備管理・環境保全対策推進としてご活躍いただきます。
大手ならではの充実した福利厚生と手当が魅力。
腰を据えて働ける環境です！
★賞与実績は6.4ヶ月！
★住宅手当あり（家賃を規定額負担します）
★教育・育児支援手当（入学祝い金10万など）
■採用背景
半導体市場の拡大に伴いイオン注入装置の需要も高まっており、更なる事業強化に向けた増員となります。事業推進に向けた継続的な工場・各設備の改修および増築が予定されており、同時に伴う環境問題への対策力をこれまで以上に強化する増員となります。
- 仕事内容
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設備管理・環境保全対策推進担当（警備防災/CO2削減/産廃物処理/EMSなど）■職務概要：
・工場設備および警備防災設備の維持管理・企画
・環境保全に関する管理・企画(CO2削減、産廃物処理の社内展開)
・環境設備に関する維持管理・改善・企画
・EMS(環境マネジメントシステム)の維持、向上
＜入社～2年前後＞
ご入社直後の3ヶ月～半年程度は、製品の特長を習得いただくために開発部評価分析グループにてイオン注入装置の試運転・技術テスト等を体験いただきます。
環境設備グループに配属後は、現所属社員と工場施設・設備の管理・更新等の案件を担当しながら年間の一連の動きや工場設備全体の知識について習得いただきます。
また、産業廃棄物関連の法令や処理方法の把握、各現場における産廃物の現状理解といった内容にも従事いただきます。
＜3年目以降＞
設備・施設担当のメインとして各部署からの問い合わせ対応、企画、施工(外注折衝・管理)、維持管理に従事いただきます。
また、全体の業務の2割程度は環境関連の業務にも関わっていただく予定です。CO2対策の企画や全国各拠点における産廃物の手続き・現場支援・行政対応といった業務も含まれます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】以下、いずれも必須となります。
・建築物における設備管理・更新経験がある方※大規模ビル、駅、病院、ホテルなどでも可。
・社内外の異なる立場・関係者との折衝に論理的かつ高いモチベーションで取り組める方
・入社後イオン注入装置の技術要素(主に電力)について勉強する強い意志を持てそうな方
・高専卒以上
- 歓迎
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【歓迎】
・流体力学もしくは熱力学専攻であった方
・製造業向けのプラント設計経験をお持ちの方
- 雇用形態
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正社員（雇用期間の定めなし）
※試用期間3ヶ月（賃金変動なし）
- 勤務地
- 愛媛県西条市
- 勤務時間
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フレックス制あり
標準勤務：8：00～16：45（休憩60分）
時間外勤務：20時間程度/月
- 年収・給与
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年収：450万円 ～ 900万円
月給：240,000円～400,000円
※中途採用者の給与詳細は年齢・経験、能力等を考慮し、当社規定により決定します。
手当：
通勤手当：全額支給
育児支援金：出産時30万円、小学校入学時20万円、中・高校入学時10万円支給
賞与：年2回 （6月、12月 実績6.4カ月分/年）
昇給：年1回（4月）
■年収イメージ：
20代後半 550～700万円
30代前半 600～800万円
30代後半～40代以降 700～1,000万円前後
- 待遇・福利厚生
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各種保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
カフェテリアプラン
福祉年金制度
財形貯蓄制度（一般、住宅等）
確定拠出年金
出産祝金（10万円）
契約保養所
●四国地方の賃貸住宅に居住の場合
・支給率上限…家賃の45％
・手当の支給上限額…単身20,500円、家族同居29,300円
【教育制度】
グループ各種階層別研修（新入社員研修,新任管理職研修等）
製造特殊工程教育
技術者教育
品質教育
社内英会話教室
社内通信教育制度等
SMIT独自研修(DAIS、SALTなど)
- 休日休暇
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完全週休2日制/年間休日数126日
ＧＷ
年末年始
夏季連続休暇
年次有給休暇：年間22日(4月1日付与)※消化率70％強
リフレッシュ休暇
慶弔休暇
※年間休日数125日
