募集要項
- 募集背景
- 組織強化による増員
- 仕事内容
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オリジナルホテルブランドの開発・運営を行う部署に配属となります。（配属：都市開発事業本部 戦略投資事業部 ホテル運営部）
新しいブランドを発展・普及させ、安定稼働に向けて、それぞれの地域に子会社を立ち上げます。その子会社の運営・管理をお任せできる方を探しています。
【具体的には】
1.財務経理サポート
・売上や費用などの会計処理や資金状況の管理業務
・融資を受ける金融機関の選定
2.法務・コンプライアンス面のサポート
・契約書レビュー業務
・規定の作成や訴訟対応
・定期的に発生する子会社の登記申請等
3.総務や人事制度のサポート
・子会社の従業員の採用業務
4.事業計画や予算管理サポート
グループ全体の経営方針を伝達し、達成できるような計画づくり、および計画の進捗管理
- 応募資格
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- 必須
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●大学卒業以上
●仕事内容に記載の業務いずれかの経験をお持ちの方
- 歓迎
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【下記の経験者は大歓迎！】
●ホテル業界での経理、又は総務業務経験をお持ちの方
≪こんな方を求めています≫
●業務遂行能力のある方
●チームワークを大切にし、仕事ができる方
●責任感がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都千代田区
■喫煙環境：原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり）
- 勤務時間
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09:00～17:30
- 年収・給与
- 450万円 ～ 999万円
- 待遇・福利厚生
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■待遇条件・昇給賞与
・月給：300,000円～625,000円
※経験に応じて決定
※残業代は全額別途支給
昇給・昇格：年1回
賞与：年2回(計4か月分 ※業績による)
■福利厚生
・社会保険制度完備
・交通費全額支給
・時間外手当全額支給
・役職手当
・資格手当（1級建築士:5万円、宅建士:2万円、1級建築施工管理技士:1万円 など）
・子ども手当
・転勤手当
・寒冷地手当
・報奨金制度
・持家制度（自社物件購入の場合、購入金額の0.05％を10年間支給）
・保養所（熱海、軽井沢、札幌 など）
・資格取得奨励制度
・退職金制度
【教育制度】
・中途社員入社時研修
・階層別研修
- 休日休暇
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年間休日120日
土日祝休み(完全週休2日制)
・年末年始
・夏期9日連続休暇（有給含む）
・年次有給
・特別
・慶弔
・産前産後／育児
・介護休暇休業
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接→2次面接→内定
※面接回数は変更となる可能性がございます
