募集要項
- 募集背景
- 現在、システム担当部署において、外注部分についても内製化を図っており、ITのプロフェッショナルとして、企業IT構造の変革に向けて共に挑戦し、推進していただける方を募集します。
- 仕事内容
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同社ビジネスに直結する基幹システムの企画、開発、保守/運用において下記の業務に携わっていただきます。
■社内システムの大規模・中規模開発プロジェクトをPM・PLとして推進
■事業部との折衝、提案
■外部パートナーとの折衝、提案
【部門ミッション】
■経営課題・事業課題をIT活用により解決し、事業運営の効率化・業績拡大など収益に貢献
■IT戦略立案、IT投資計画（短期・中期・長期）の策定
■ユーザー部署との協同によるシステムからの事業推進支援
■IT活用による業務改革・業務改善(BPR)の推進
■社内情報システムや情報インフラの開発、保守、維持
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
デジタルビジネス推進部門には社員81名が在籍しており、3つの部署10のグループに分かれています。
常駐外部パートナーと協働しており、総員100名を越えます。
同部門社員のインタビュー記事：https://www.staffservice.jp/recruit/digital/interview01.html
- 応募資格
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- 必須
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【以下いずれも必須】
■PM/PL経験
■5,000万円以上の規模のプロジェクトに携わったご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都千代田区神田練塀町85番地 ＪＥＢＬ秋葉原スクエア
秋葉原駅（JR／TX／東京メトロ日比谷線）徒歩4分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
※就業規則上は転勤有になっていますが、システム部門は秋葉原本社のみが拠点となるため基本的には発生しません
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制
1日の標準労働時間: 7時間30分
休憩時間: 1時間
コアタイム: なし
時間外労働: あり
月平均残業時間 20時間
フレキシブルタイム7:00～22:00
- 年収・給与
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年収610～840 万円 月給制
基本給340000円～550000円
残業代 全額支給
通勤手当あり 上限30000円
賞与あり 年2回（6月・12月）
昇給あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 在宅勤務、資格取得奨励制度、退職金制度、社員持株会、キャリア自己申告制度、社内公募制度
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
- 選考プロセス
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▼書類選考・SPI
▼面接（2回予定）
▼内定
