募集要項
- 募集背景
- 伊丹工場の受変動設備を中心とした電気設備の維持管理業務を担当いただきます。大型設備投資を進めていくために電気業務経験のある方を募集しています。
- 仕事内容
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1919年創業のインテリアメーカーで、これまで多くの著名な建物や身の回りの空間を彩る建築資材を提供しております！◆仕事内容
伊丹工場の受変動設備を中心とした電気設備の維持管理業務を担当いただきます。
大型設備投資を進めていくために電気業務経験のある方を募集しています。
具体的には・・・
・生産設備新設時の制御設計及び外注業者設計図面の検図
・既設設備の制御改造構想策定と改造指示
・カーボンニュートラルに向けた設備の省エネ対策改造及び省エネ設備の導入
・高圧機器選定
・配線図作成と業者作成図面の検図
・工事工程の計画及び管理 など
半年に1度の業務管理及び月1回の1on1ミーティングにてフォローしながらの業務となり、比較的自由度が高く、大きな裁量を持って業務にあたっていただくことが可能です。
└業務の一日の流れ
半年に一度設定する自身の業務目標達成に向け、自身でスケジューリングし業務を進捗。
但し、担当工程のトラブルや1回/年の定修時には対応が必要。
└設備管理の担当範囲
実作業はほとんどなく、修理計画を作成し外注もしくは社内の保全部隊に指示。
└設備管理以外に発生する業務とその割合
役所届出関係の業務、省エネ検討、高圧機器の管理(電気)
◆配属先情報
└工務課全体と電気担当の人数と組織構成
工務課全体で9名、電気スタッフ3名
・『人材』＝『人財』と位置付け、能力開発機会を積極的に提供。入社後はキャリアを重ねながら、人間的にも大きく飛躍できます。
・先輩後輩に関係なく意見を言い合うアットホームな社風である為、働きやすく、社員の定着率も高め。ダイバーシティ浸透企業です。
・重要工場の電気設備を担当する事になる為、責任が伴いますが、乗り越えた時は責任以上の『やりがい』も味わう事ができます。
■当社の特徴：
1919年の創業以来、塩ビ床材、カーペット、カーテン、壁装材へと事業領域を拡げ、日本のインテリア業界をリードする企業として歩んでまいりました。私たちは「ものづくり」にこだわり、業界に先駆けた製品を多く世に送り出し、床材専業メーカーからインテリアの総合メーカーへと成長してきました。福利厚生も充実し、離職率も低く働きやすい環境が整っています。
- 応募資格
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- 必須
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・普通自動車免許をお持ちの方
下記いずれかに該当する方。
・シーケンサーを用いた制御プログラムを組める方
・配線工事用図面を作成できる方
・設備保守にかかわった経験がある方
・一定規模の工事での業者管理を行ったことがある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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■本社
兵庫県伊丹市東有岡5-125
勤務地最寄駅：阪急伊丹線／新伊丹駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜転勤＞
当面は本社勤務となりますが、将来的に転勤の可能性あり。
- 勤務時間
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フレックスタイム制（フルフレックス）
標準労働時間 １日7.5時間
8:00～16:30で勤務している社員が多い
時間外労働有無：有（月平均40時間程度です）
- 年収・給与
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想定年収：500万円～750万円
月 給：240,700円～449,000円
＜賃金内訳＞
※表記の月給は基本給+昼食手当（一律支給）となっております。（管理職は昼食手当なし）
※月給はご年齢や経験に応じて決定します。
＜賞与実績＞
年2回（6月・12月）（昨年実績4.7か月分／年）
※記載年収額は、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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・通勤手当
・家族手当：配偶者15,500円／月、子一人目5,000円／月、二人目以降4,000円／月
・住宅手当：独身8千5百円、既婚1万7千円（世帯主の場合）
・寮・社宅制度：借上げ社宅制度（3割個人負担）、独身寮（まかない付）
・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険
・厚生年金基金
・退職金制度
・昼食手当：5,500円／月
・出産・育児支援制度（全従業員利用可）
・社員持株会
・休日出勤手当
・確定拠出金制度
・財形貯蓄制度
・社員向け優待制度
・お祝い・お見舞金、表彰制度
・時短勤務制度（取得実績多数）
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度（全従業員利用可）：業務内資格全額会社負担
■研修制度：各種研修（新人研修、階層別研修など年間30以上の研修を提供）、社外セミナー、通信教育制度等
- 休日休暇
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・年間休日日数121日
・週休2日制（休日は土日のみ）
・年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
※祝日は出勤
土日は基本休みではあるが、工事の立ち合いで出勤することもあり。（振り替え休日取得可能）
・夏季休暇
・年末年始休暇
・介護休暇
・ボランティア休暇
- 選考プロセス
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▼書類選考
▼1次面接
▼最終面接
▼内定
