組織・人事コンサルタント
企業担当／コンサルタント職（マネージャー候補）【人材・組織開発のプロフェッショナルカンパニー】
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間9月8日～9月21日）
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
他の方はこんな求人もチェックしています
ミドルの転職では、各専門分野のコンサルタント6169人が紹介する356547件の転職情報を掲載しています。
希望条件で探す
職種、勤務地、年収などを組み合わせて探すことができます。
掲載時の募集要項（掲載期間：2024/09/08 ～ 2024/09/21）
組織・人事コンサルタント
企業担当／コンサルタント職（マネージャー候補）【人材・組織開発のプロフェッショナルカンパニー】
ALL DIFFERENT 株式会社
（旧・株式会社ラーニングエージェンシー）
英語力不問
転勤なし
土日祝休み
募集要項
募集背景
-
事業拡大による増員
仕事内容
-
クライアントの〝人材・組織開発上の課題を解決し続ける”をミッションに掲げ、中長期的な視点で、人と組織の成長を支援
■クライアントの成長支援を実現するサービスを提案する
例）
・年間約26万人のビジネスパーソンが受講する定額制集合研修サービス
・クライアントのニーズに合わせたカスタマイズ型研修
・業界初となるモバイルラーニングサービス
・ビジネススキル診断テストなど、バリエーション豊富なサービスラインナップ
■自らが研修講師として登壇
・サービスを提供中途入社の95％は未経験者
・講師への熱意とやる気があれば、しっかり独り立ちできる育成環境整備
応募資格
-
- 必須
-
・法人営業のご経験（お客様の課題のヒアリング～解決策のご提案～解決まで伴走をされてきたご経験）
・チームマネジメント（所属部門・部署の業績目標設定・管理、人材育成）
・変化し続ける環境において、全社最適ならびに長期的な視点を持って、会社の利益創出に貢献し続けられてきた方
- 歓迎
-
・法人営業経験
・ドキュメント作成／プレゼンテーション実施経験
・人事経験／研修講師経験
・教員免許の取得（教科は問いません）
- 募集年齢(年齢制限理由)
-
35-45歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
-
・転職軸や今後のキャリアに他者貢献視点がある方
（例：自分の成長や働き方・条件よりも他者や企業を巻き込んだ志向性を持っている）
・人材育成に対し自分なりに想いがある。また重要性を理解している方
・なにかしら日常的に学びの習慣があったり、自発的に学ぶことが好きな方
・人材育成や組織開発を扱うサービスに対して本気になれる方
また上記内容で本気になれる理由やエピソードをお持ちの方
雇用形態
-
正社員
ポジション・役割
-
企業担当／コンサルタント職【人材・組織開発のプロフェッショナルカンパニー】
勤務地
-
初任地は東京都千代田区（有楽町駅）にある東京本社
勤務時間
-
8:30～17:30（実働８時間／休憩１時間 11:45～12:45）
年収・給与
-
500万円 ～ 780万円
待遇・福利厚生
-
退職金／定期健康診断／結婚祝金／出産祝金／高度障害・死亡見舞金／カフェテリアプラン*
カフェテリアプラン*とは：健康に関する様々なメニューをポイントで自由に購入できる健保制度。医薬品・・旅や宿等メニュー様々
休日休暇
-
◆年間休日数：131日 ※暦による変動あり(記載は2021年1月～2021年12月度実績)
毎週土、日曜日、国民の祝日、休日、年次有給休暇、特別休暇、年末年始休暇・夏季休暇等の会社で定める日、産前産後休暇、育児介護休業 等
◆年次有給休暇
入社半年後より付与
選考プロセス
-
書類選考⇒1次選考（適性検査・オンライン面接）⇒最終選考（本社での対面面接）
キャリアパス・評価制度
-
自己申告制度によるキャリア形成が可能（応募条件有）
会社概要
社名
-
ALL DIFFERENT 株式会社
（旧・株式会社ラーニングエージェンシー）
事業内容・会社の特長
-
人材育成に関する下記のサービスを提供
・組織開発・人材育成支援サービス
・ビジネスパーソン向け スキル診断テスト
・全階層向け ビジネススキル診断テスト
・新入社員・内定者向け ビジネススキル診断テスト
・管理職層向け マネジメント・リーダーシップ診断テスト
設立
-
2006年2月
従業員数
-
230名
に会員登録すると…
- 1あなたの希望にマッチした「新着求人情報」が届きます。
- 2仕事が忙しくても、コンサルタントからの「スカウト」を待てます。
- 3「気になるリスト」などの便利な機能を使えるようになります。
