募集要項
- 募集背景
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楽天モバイルの加入者拡大及びサービス拡充に伴い、契約・規約・キャンペーンルールの整備その他の業務サポート
及び紛争解決サポート案件の数が増えています。その代わり、中堅担当者が1名楽天モバイルを卒業したことから、
タイムリーな対応を引き続き提供するためにリプレイスが必要となりました。
- 仕事内容
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保護、ガバナンス、知性、リスクコントロール等のモバイル事業の保護部門です。法務担当として、下記のいずれかでの業務内容を想定しており、経験やスキルに応じて相談
・契約書レビュー、法律相談
・各種プロジェクトに関する方法に関する問題の分析・検討
・新サービス立ち上げに伴う適用法令を考慮したスキーム構築
・申込者への契約書・約款等の策定、方針検討
・訴訟、紛争等の対応
【労働環境】
B2C分野を担当するS&M法務課とB2B分野を担当するNW法務課の2課構成。18名（秘書含む）のスタッフで構成。
女性担当職の比率が高い職場です。
新卒と中途入社の比率は半々。中途入社スタッフは、主にメーカーや通信関連事業で法務経験のある方を
主体としています。
- 応募資格
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- 必須
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以下経験 いずれかの経験
・企業での法務経験3年程度
・法律事務所での法務3年程度
- 歓迎
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・英文契約レビュー経験
・電気通信事業法等の知識
・メーカーあるいは通信事業（キャリアやベンダー）、 B2C事業会社での勤務経験
・弁護士資格（日米）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 27歳 ～ 39歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 二子玉川駅
- 勤務時間
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標準勤務時間帯 9:00～17:30
※同グループ朝会実施の日は、就業時間は8:00～16:30となります。
※所定労働時間7.5時間、休憩時間1時間です。
※ただし一部のポジションでは、企画業務型裁量労働制または専門業務型裁量労働制の適用対象となる場合があります。
- 年収・給与
- 600～1200万円
- 待遇・福利厚生
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カフェテリア（朝食・昼食・夕食基本無料）、フィットネスジム（有料）、社員持株会など
※詳細URL：https://corp.rakuten.co.jp/careers/benefit/
- 休日休暇
- 結婚休暇、妊娠中の通院休暇、産前産後休業、配偶者出産休暇、出生時育児休業、育児休業、子の看護休暇、介護休業、家族の介護休暇、妊娠／育児／介護期間中の短時間勤務制度、時差出勤制度、フレックス勤務制度、時間外や休日・深夜残業の免除、在宅勤務制度、出産見舞金、出産育児一時金、社内託児所、搾乳室、内閣府ベビーシッター割引券、家事代行サービスの法人契約、休職前／復職前セミナーの実施、等
- 選考プロセス
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面接3回
SPI、リファレンスチェック
