募集要項
- 仕事内容
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事業所の特徴であるR&D活動への支援を通じて、必要なインフラの設計及び施工管理に携わっていただきます。インフラの設計にあたり社内関連部署との連携しながら業務に取り組んでいただきます。【職務内容】
■茨城事業所の建屋・機械設備・電気設備の営繕業務
【入社後まずお任せしたい業務】
■先ずは事業所の特徴であるR&D活動への支援を通じて、必要なインフラの設計及び施工管理に携わっていただきます。インフラの設計にあたり社内関連部署との連携しながら業務に取り組んでいただきます。
【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】
■3年後のイメージ
R&D活動に必要な諸改修工事を通じて設備業務を担当いただきます。
社内関連部署との交流も実施いただきます。
■5年後のイメージ
経験したことをベースに、課員の指導、課のマネージメントに携わっていただきます。
【業務のやりがい/アピールポイント】
■いわゆる中規模工場系インフラ設備の営繕業務が主となることから建築設備系全般の知識を取得できるというやりがいがあります。実際の業務では解決すべき課題が複雑ですが、自らが考え設計・施工管理すると言った面白みがあり、目標を達成できた瞬間は大きな喜びが得られると思います。
<働き方>
【出張(国内/海外)】
■出張は殆どありません。
【テレワーク】
■現場があるため在宅勤務は少なく、多くても週に１日程度です。
【フレックス勤務】
■コアレスフレックス制を導入しており、上長と相談の上、ご家庭のご事情、業務都合などに合わせ柔軟に利用しています。
【残業時間】
■基本は「０」時間です。明日に備えるため、残業無しで業務に取り組んでいます。
従事すべき業務の変更範囲：会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須（MUST）】
■第三種電気主任技術者、または2級施工管理技士を有し、一定規模の工場/研修所/倉庫などの設備インフラの保全や改修業務経験者
【歓迎（WANT）】
■1級建築士または1級施工管理技士
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府茨木市
- 勤務時間
- ■フレックスタイム制 有
- 年収・給与
- 年収 700万円 ～ 900万円
- 待遇・福利厚生
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■通勤手当 会社規定に基づき支給
■退職金有 確定拠出年金
■社会保険完備 健康 厚生年金 雇用 労災
■その他制度 企業年金・社員持株会・家族手当（子1人目1万円 2人目1万円）
■寮・社宅 有 独身寮～35歳/一部会社負担有り 既婚社宅～44歳/一部会社負担有り
受動喫煙防止措置：屋内原則禁煙
試用期間の有無：有／試用期間中での賃金の違いは無し
- 休日休暇
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■年間125日
（内訳）土曜 日曜
■有給休暇
・初年度4～9月入社の方：16日 10～3月入社の方：8日
・2年目以降 弊社就業規則に則り、年次有給休暇を付与(16日～/年)
