その他、クリエイティブ系
モバイルタイトル運営スタッフ【上場ゲーム会社】※札幌勤務
掲載期間:24/06/28~24/07/11求人No:AJPO-ID162266-117
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モバイルタイトル運営スタッフ【上場ゲーム会社】※札幌勤務

海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業 大手企業 マネジメント業務なし 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

仕事内容
2021年に新設された札幌スタジオでの勤務となります。U・Iターン歓迎。
モバイル運営タイトルにおいて、サービス提供における様々な業務を担当していただきます。

【プランニング業務】
 ・イベントや施策の設計、パラメータや報酬の設計
 ・仕様書、パラメータ設定シートなどの資料作成

【サービスクオリティの維持向上】
 ・サービスアナウンスの作成、掲載
 ・不具合情報の管理、デバッグ作業
 ・お客様からのお問い合わせに対するログ調査

【ファンサービス】
 ・SNSやコミュニティの管理、レポート作成
応募資格
必須
・ゲーム業界での実務経験が3年以上の方
(モバイルタイトルの企画プランナー、運営、カスタマーサポート、デバッグ等)        
・モバイルゲーム好き(日常的にゲームプレイしていること)
・一般的な常識、及びコミュニケーション能力を持ち合わせている方
・一般的なPC操作が出来る方(エクセル、パワーポイント)
雇用形態
正社員
勤務地
北海道札幌市
勤務時間
<標準的な労働時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<フレックスタイム制>
コアタイム:10:30~15:30
フレキシブルタイム:8:00~10:30、15:30~22:00
年収・給与
年収 400万円 ~ 600万円
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度、教育制度、インセンティブ制度、グループ保養所、社員持株会、慶弔金、健康診断、インフルエンザ予防接種費用全額会社負担、確定拠出型年金制度(選択制DC)、育児・介護支援制度(企業内保育所有)等
※転居費用の支給あり
※副業OK
受動喫煙防止措置:屋内全面禁煙
試用期間の有無:有/3ヶ月/試用期間中での賃金の違いは無し
休日休暇
完全週休2日制(かつ土日祝日)、有給休暇10日~20日、年間休日日数130日、夏季休暇(5日)、冬季休暇(3日)、特別休暇、ボランティア休暇、子の看護休暇(10日)、介護休暇(10日)、傷病有給休暇(最大60日)、産前産後・育児・介護休業

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
~業界グローバルトップ3を目指す大手老舗ゲーム会社~

創業以来、様々なエンタテインメントを創り出してきた同社。その歴史の中で、取り巻く環境は大きく変化しました。そして今後も変化し続ける環境に対応するためにも、分社による事業最適化を行い、グループ再編され新たに生まれ変わりました。

同社が持つブランド力とベンチャー企業としての柔軟性を武器に数々のヒットゲームを世に生み出してきました。同社はこれからも既成概念にとらわれない遊びの創出に挑み続け、『感動と楽しさを世界へ』届けることを目指します。

長年培ってきた圧倒的なゲームコンテンツ制作力を武器に、今後も世界を見据えた新しいエンターテインメントを作り出していきたいと考えています。
ゲームの市場は今後も多種多様に拡張し続けています。私達はこのスピード感と広がりを楽しみながら、常にアンテナを高く持ち、時代の先を見据えた、お客さまをあっと驚かせる新しいエンタテインメントを、国内外に発信していきます。

高い技術力があり、入社年数に関係なく仕事を任せてもらえる環境が整備されているので、確実にスキルアップできます。

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社アージスジャパン
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040263紹介事業許可年:1998年
設立
1997年10月
資本金
1億円
代表者名
代表取締役社長 相田 祐一
従業員数
法人全体:50人

人紹部門:35人
事業内容
人材紹介事業、人材派遣事業及びそれに係るコンサルティング事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040263
紹介事業許可年
1998年
紹介事業事業所
東京、大阪
登録場所
大阪支店
〒541-0042 大阪市中央区今橋3丁目3番13号 ニッセイ淀屋橋イースト5階
ホームページ
https://www.aegis-japan.co.jp
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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