募集要項
- 募集背景
- 体制強化
- 仕事内容
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会社成長発展に向けた組織文化・組織風土の改革推進のため人事制度・企画経験者のエントリーをお待ちします。主に人事制度企画、教育企画・労務対応など幅広い業務に携わっていただきます。
実務だけでなく、戦略立案から実行まで一気通貫で行うことができます。
【具体的には】
(1)人事制度企画（ジョブ型制度、報酬制度、タレントマネジメント、評価、働き方、エンゲージメントなど）
(2)教育企画・運用・実行（次世代リーダー育成、人材育成制度企画、運用など）
(3)労務企画（時間外労働削減、私傷病対応、離職者防止、女性活躍推進、育休取得推進、労組対応など）
※本社だけでなく、各製作所と連携を取りながら業務に取り組んでいただく予定です。
採用背景：
さらなる成長発展に向けた組織文化・組織風土の改革を行なうため、基幹人事制度の改定、報酬制度の見直し、人材育成制度の見直しなどを予定しています。
また、人的資本の開示に向けた人事施策の企画立案・実行も合わせて行なう予定です。
- 応募資格
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- 必須
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＜必須要件＞
いずれかの経験を3年以上お持ちの方
・人事制度企画
・教育企画
・労務対応
＜歓迎要件＞
・語学力
・経営陣へのプレゼンテーション経験
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 非管理職
- 勤務地
- 東京都渋谷区恵比寿
- 勤務時間
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8:50-17:30
実働時間:7時間50分
- 年収・給与
- 年収 600万円 ～ 900万円
- 待遇・福利厚生
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借り上げ社宅制度、単身赴任手当
受動喫煙防止対策：屋内禁煙
保険: 社会保険完備、退職金、社員持株会
受動喫煙防止措置：
試用期間の有無：有／試用期間中での賃金の違いは無し
- 休日休暇
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完全週休2日制
