募集要項
- 募集背景
- ◆体制強化のため
- 仕事内容
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人事部内の下記いずれかの部門において、マネージャー候補としてご活躍いただきます
・給与、社会保険、労務対応、規程管理を行っている部門
・新規制度企画、提案、導入を行っている部門
★入社後、職種問わず社員の方は全員「宅地建物取引士資格」を取得していただきます。宅建試験合格時には試験費用は会社払いとさせていただくほか、宅建資格取得後、当社に専任登録をいただけた一般職、専門職社員の方には宅建手当として月1万円を支給いたします。
- 応募資格
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- 必須
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・人事として下記いずれかの分野での十分な実務経験
1.給与計算、勤怠管理、社会保険に関する経験
2.衛生管理、従業員相談、労務対応に関する経験
3.人事制度の全体設計、導入の経験
- 歓迎
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・マネジメント経験者
【求める人材像】
・環境や状況に合わせながら意思を持って自走し、プロセスを構築することができる人
・どのような相手に対しても心理的安全性を確保したコミュニケーションをとることができる人
・スピード感と正確性を両立する意識を持っている方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京本社／東京都千代田区
■喫煙環境：禁煙
- 勤務時間
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09:00～18:00
◎水曜はノー残業デー
- 年収・給与
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500万円 ～ 799万円
- 待遇・福利厚生
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■待遇
月給：361,500円～527,600円
昇給：随時
賞与：年2回 業績貢献評価、会社業績により変動
■福利厚生
・社会保険完備
・資格手当
・交通費支給／上限5万円
・企業型確定拠出年金（会社負担の拠出金有り）
・ベネフィット・ステーション加入
・従業員持株会
・ICT機器貸与（PC、社用携帯の他、必要部署にはiPadや専門機器を貸与）
・レンタカー手配（営業職種）
・毎月1回ハッピータイム
【部署横断の社内プロジェクト】
SDGsへの取り組み
私募債を通じて「愛知子ども食堂」などの活動を支援
【社内制度】
・新入社員研修
・管理職研修
・宅建取得研修
・育児休業制度
・介護休業制度
・各種表彰制度
・資格取得支援制度
・社内部活制度
・社内レクリエーション
- 休日休暇
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◆年間休日125日◆
完全週休2日制／土・日
祝日
GW
リフレッシュ休暇（≒夏季休暇）
年末年始休暇
有給
慶弔
- 選考プロセス
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書類選考 → 面接（2～3回） → 内定
※Web面接も対応可
