募集要項
- 募集背景
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福利厚生・ヘルスケア事業を軸に人事関連サービスを複数リリースし、
現在利用者数約1000名、利用企業11,000社に対するサービス提供をしています。
その実績をもとに、従業員の人事データや健康情報を一括管理する
自社プラットフォームを提供しています。
既存システムの再構築および、新規サービスの開発にあたり、
システム開発の内製化を進めていきます。
サービスの企画から設計、構築、運用までプロダクト全体に関わることができます。
また、今後エンジニア組織を一気に大きくする計画を進めており、
組織を作っていく過程から参画できる面白さがあります。
- 仕事内容
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技術をもって、サービスの発展、安定運用に貢献頂くことをお任せします。【具体的な業務内容】
・福利厚生サービス、健康診断代行サービスなど
・自社サービスのフロントエンジニアとして開発、保守、運用を担当
・自社プラットフォームのフロントエンド開発、運用
【開発・運用環境】
・インフラ：AWS（メイン）、Azure（一部）、GCP（将来的に）
・OS：AmazonLinux2 /red hat enterprise linux、他
・コンテナ：AWS ECS Fargate
・DB：Amazon Aurora（PostgreSQL or MySQL）/Amazon RDS、Amazon DynamoDB他
・WS・AS：Apache2.x / Nginx1.x、JBoss EAP、他
・CI/CD：AWS CodeCommit/CodeBuild/CodeDeploy/CodePipeline、他
・言語：/FW:Java/Springframework/SpringBoot/Thymeleaf/Vue.jp/Node.js、他
・モバイルアプリ：Kotlin,Swift,Objective－C等（サーバサイドはWebアプリと同様）
◎その他
・IDE:Eclipse、VSCode ・認証基盤：ThemiStruct ・監視：Datadog、他
・帳票：SVFCloud（SaaS） ・SMS：EXLINK－SMS（SaaS） ・メール配信：SendGrid
・CMS：Acquia（Drupal） ・ローコード開発ツール：楽々Framework3
・EAI/ESB：ASTERIA Warp ・BRMS：Progress Corticon
・DAST：Vulnerability Explorer （Vex）
※上記に記載がないものも含めモダンな開発手法を積極的に取り入れています
- 応募資格
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- 必須
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・TypeScript、JavaScriptフレームワーク（Vue.js等）を用いた
フロントエンドシステムの開発経験3年以上
- フィットする人物像
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・どんな仕事にも当事者意識を持って、常に改善を求められる方
・受け身ではなく、自律的に学習を進められる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都新宿区
◎リモートワークについて（週２まで可能）
・リリース前や過渡期、入社直後などは、
コミュニケーションロスを防ぐために出社頻度が高くなります。
- 勤務時間
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9：00～ 17:30（実働7.5時間）
※フレックスタイム制あり（コアタイム11:00～14:00）
※全社月平均残業時間：14時間（システム部門：35～40時間）
- 年収・給与
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想定年収：500 ～ 900万円
※月給制
※経験や能力に応じ、前職考慮の上、決定します。
※上記に加え、年間30万円分のポイントを支給いたします。
・昇給年1回（4月）・賞与年2回（業績連動）
- 待遇・福利厚生
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・交通費全額支給 ・各種社会保険完備 ・社員持株会制度 ・深夜手当あり
・資格取得支援制度 ・各種研修・勉強会
・確定拠出型年金（401K）・MYDC（個人型確定拠出年金）
◎社内ベンチャー制度
（年1回、全社員が新規ビジネスや用務改善に関する提案を経営陣に
直接プレゼンできる機会。優れたアイデアは法人化・事業化を
バックアップ。※入社1年目から参加可能）
・オープンポジション制度 ・自己申告制度
・育児コンシェルジュ制度
・当社特別制度
・社内通貨による報酬制度
※会社に対する貢献度や業績、技術資格取得などに対して
付与されるインセンティブ。
★当社特別制度について
多彩な福利厚生の中から、ポイントの範囲内で好きな制度を選択可能
（ポイントは年間最大30万円分）
・保養所・リゾートホテルの利用
・スポーツ、レジャー施設の割引
・スクールの割引
・リラクゼーション施設の割引
・ライフサポート関連の割引
他多数
- 休日休暇
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・年間休日123日以上・完全週休2日制（土・日・祝日）
・年末年始休暇 ・GW休暇 ・年次有給休暇（初年度13日、2年目15日）
・慶弔休暇・介護休暇・産前産後休暇 （実績あり。女性の割合も多く、
産休から復帰される方も多いです）
・夜間対応（22時～翌5：00にかかるような対応）有
※月に数回程度、対応が必要な案件が発生次第実施
※その他特別休暇制度
・誕生日に休暇を取得可能
・年1回好きな時季に取得できる連続3日の特別休暇
（有給を付け加えて最大9日間の休暇取得可能）
・健康診断日に休暇を取得することができる
・社員の夢の実現に向け、未来に向けての第一歩を
踏み出すチャンスをひろげる休職制度
- 選考プロセス
- 面接回数は2～3回を予定しております。
