営業企画
【霞が関】OSプロデューサー/官公庁・自治体向け部門/年収500~700万円/大手外資系人材
掲載期間:24/06/28~24/07/11求人No:REB-25742
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【霞が関】OSプロデューサー/官公庁・自治体向け部門/年収500~700万円/大手外資系人材

外資系企業 大手企業 英語力不問 土日祝休み

募集要項

仕事内容
世界60の国と地域で事業を展開する人財サービスのグローバルリーダーです。
働く全ての人々のキャリア形成を支援すると同時に、人財派遣、人財紹介、アウトソーシング等のサービスで企業を支援しています。
■OSプロデューサー

同部門は、クライアントである官公庁・自治体の方々と共に、
日々社会課題解決に向け取り組んでいます。
首都圏営業部は官公庁・自治体に特化した委託案件の企画提案から
運営までを担う部門です。その中でプロデユース課は企画提案を
主な役割としています。

◆エリア:関東圏を中心に全国を対応
◆分野:国策に伴う緊急施策、省内や庁舎内業務の効率化・最適化などを背景とする、BPOや窓口の委託を中心に提案

【企業の特徴】
大手人財サービス企業です。人材紹介、人材派遣、アウトソーシング、採用代行など
幅広くサービスを展開しています。
フラットな環境で、中途社員も多数活躍中。
社内公募制度もあり、様々なサービスを経験することができます。
応募資格
必須
【必須条件】
・コンサルタント職・営業職・スーパーバイザー職等の経験がある方、または本業務に関連する業務経験がある方

【歓迎条件】
・官公庁自治体向けビジネスに携わったことがある方、または官公庁自治体での勤務経験がある方(尚可)
・アウトソーシングビジネスや人材サービス業界での経験がある方(尚可)
【人材要件】
■顧客志向や課題解決力がある方
※国や地域課題の解決に向け奔走するクライアントと同じ目線と志を持ち、多角的な視点で情報収集・整理をし、課題解決に向け行動を起こしていく力が必要です

■クライアントやパートナー企業および、社内関係者と円滑なコミュニケーションやコラボレーションが図れる方
※社内外の関係者と連携、協業しながら課題解決提案を行うことが多くあります

■OAスキル中級レベル(ワード・エクセル・パワーポイント)
※数値管理、試算、提案書作成等で日々活用します

■ITリテラシー
※課題解決提案の際に、基本的なIT知識を要するケースが多くあります
雇用形態
正社員
試用期間:6か月
勤務地
【勤務地】
本社
東京都東京都千代田区霞が関

※受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
※在宅や、社内他拠点を主とした勤務も可能(クライアント訪問での外出はあります)
勤務時間
【勤務時間】
完全フレックス制
例:9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
年収・給与
【給与】
想定年収:500万円~700万円

※経験等を考慮の上決定

■昇給:有
■賞与実績:年2回(8月、翌3月)
待遇・福利厚生

【待遇・福利厚生】
・通勤手当:全額支給(上限8万円/月)
※但し、基本は在宅勤務となります
・社会保険完備
・退職金制度…確定拠出年金または前払い退職金
・法人会員制クラブ利用

休日休暇
【休日休暇】
・完全週休2日制(土日祝)
・年末年始、年次有給休暇(初年度10日*入社月により期間按分あり)慶弔休暇、夏季休暇、産前産後休暇、育児休暇、他

<年間休日日数:124日>

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
■世界60の国と地域で事業展開■外資系大手人財サービス企業■人財派遣、人財紹介、アウトソーシング等のサービスで企業、働く方の支援をしています。
従業員数
3000

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社リブリッジ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-306725紹介事業許可年:2014年
設立
2014年
資本金
2,000万円
代表者名
代表取締役社長 石松 明彦
従業員数
法人全体:28名

人紹部門:15名
事業内容
人材紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-306725
紹介事業許可年
2014年
紹介事業事業所
東京都(岩本町)
登録場所
株式会社リブリッジ 東京本社(水道橋)
〒101-0061 東京都千代田区神田三崎町3-7-1 水道橋フロント6階
ホームページ
https://www.rebridge.co.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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