Webサイト運営・コンテンツ企画
海外事業開発室 マーケティング 兼 EC運営 ※タイへ駐在前提※
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間7月17日~9月5日)
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項(掲載期間:2024/07/17 ~ 2024/09/05)
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海外事業開発室 マーケティング 兼 EC運営 ※タイへ駐在前提※
上場企業
大手企業
海外出張
英語力が必要
英語力不問
土日祝休み
募集要項
仕事内容
-
<EC>
ーECの売上管理、及びEC売上向上施策の企画実行
ーECサイトのUI構成
-特集・キャンペーン企画の立案
ーささげ(撮影・スタイリングディレクション、商品コメント・画像差し替えなど)
⇒外部ベンダー等をうまくマネジメントして実施できること
<マーケティング>
ー定期メルマガ制作&配信
-SNS等によるブランディング活動
-広告運用・・目的に合わせた効果的な配信の選定から実施
<その他>
・現地での英語を活用した通訳業務
応募資格
-
- 必須
-
<必須経験>
・EC運営経験 3年以上
・英語での業務経験 3年以上
・英語でのコミュニケーション力(ビジネスレベル)
<求める人物像>
・BtoC事業でのEC運営経験者(アパレル経験の方は尚可)
・英語で通訳レベルの対応ができる方
- 歓迎
-
<歓迎経験>
・海外滞在経験 1年以上
雇用形態
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正社員
勤務地
-
港区
勤務時間
-
9:00~17:45(原則)
8時間00分 休憩45分
基本:9:00~17:45(実働8時間)1ヶ月単位の変形労働時間制を採用し、平均勤務時間は1週40時間を超えない範囲内とする。
年収・給与
-
【想定年収】600万~712万 ※経験やスキルに応じ、最終決定。
上記【想定年収】に、賞与2か月分を含む
【残業】※10時間程度(状況により可変)
【月額】
429,000円(【基本給】414,000円+【地域手当】15,000円)
509,919円(【基本給】427,900円+【地域手当】15,000円)
【固定残業代】82,019円)
※プロフェッショナルコース適用の場合、固定残業代付与
待遇・福利厚生
-
賞与年2回(5月・11月)、昇給年1回(3か月)、通勤手当:会社規程に基づき支給、退職金制度、社会保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、その他制度:社販制度、定期健診、育児休業制度(※入社2年目以降の社員が利用可)、育児短時間勤務制度(※入社2年目以降の社員が利用可)、育児フレックス制度(※入社2年目以降の社員が利用可)、こども看護休暇制度、健康・こころのオンライン、マタニティタイム、介護休暇制度(※入社2年目以降の社員が利用可)、キャリア応援休暇制度、ライフサポート休暇制度等
休日休暇
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年間所定休日日数は、土・日・祝日及び年末年始(12/30~1/3)の合計日数とする。各月の基本休日日数は、年間カレンダーにて特定する。実際の休日は、勤務シフト表にて特定する。■有給休暇: 有(入社してすぐに付与/入社時期により按分)
会社概要
社名
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非公開
事業内容・会社の特長
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大手アパレルグループ企業
設立
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非公開
資本金
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非公開
従業員数
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非公開
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