募集要項
- 仕事内容
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＜EC＞
ーECの売上管理、及びEC売上向上施策の企画実行
ーECサイトのUI構成
－特集・キャンペーン企画の立案
ーささげ（撮影・スタイリングディレクション、商品コメント・画像差し替えなど）
⇒外部ベンダー等をうまくマネジメントして実施できること
＜マーケティング＞
ー定期メルマガ制作＆配信
－SNS等によるブランディング活動
－広告運用・・目的に合わせた効果的な配信の選定から実施
＜その他＞
・現地での英語を活用した通訳業務
- 応募資格
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- 必須
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＜必須経験＞
・EC運営経験 3年以上
・英語での業務経験 3年以上
・英語でのコミュニケーション力（ビジネスレベル）
＜求める人物像＞
・BtoC事業でのEC運営経験者（アパレル経験の方は尚可）
・英語で通訳レベルの対応ができる方
- 歓迎
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＜歓迎経験＞
・海外滞在経験 1年以上
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 港区
- 勤務時間
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9：00～17：45（原則）
8時間00分 休憩45分
基本：9:00～17:45（実働8時間）1ヶ月単位の変形労働時間制を採用し、平均勤務時間は1週40時間を超えない範囲内とする。
- 年収・給与
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【想定年収】600万～712万 ※経験やスキルに応じ、最終決定。
上記【想定年収】に、賞与2か月分を含む
【残業】※10時間程度（状況により可変）
【月額】
429,000円（【基本給】414,000円＋【地域手当】15,000円）
509,919円（【基本給】427,900円＋【地域手当】15,000円）
【固定残業代】82,019円）
※プロフェッショナルコース適用の場合、固定残業代付与
- 待遇・福利厚生
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賞与年2回（5月・11月）、昇給年1回（3か月）、通勤手当：会社規程に基づき支給、退職金制度、社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、その他制度：社販制度、定期健診、育児休業制度（※入社2年目以降の社員が利用可）、育児短時間勤務制度（※入社2年目以降の社員が利用可）、育児フレックス制度（※入社2年目以降の社員が利用可）、こども看護休暇制度、健康・こころのオンライン、マタニティタイム、介護休暇制度（※入社2年目以降の社員が利用可）、キャリア応援休暇制度、ライフサポート休暇制度等
- 休日休暇
- 年間所定休日日数は、土・日・祝日及び年末年始（12/30～1/3）の合計日数とする。各月の基本休日日数は、年間カレンダーにて特定する。実際の休日は、勤務シフト表にて特定する。■有給休暇： 有（入社してすぐに付与/入社時期により按分）
