募集要項
- 募集背景
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案件の増加につき部門強化を行います。
世界最大級のファンド企業が所有する物件・施設や有名企業のオフィス・大手ホテル・飲食・商業施設などの内装・設備を手がけています。
売上拡大に向けた増員募集のため積極採用中です。
- 仕事内容
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・設備設計および受注案件の設備チェック
・設計図、見積り内容のチェック ※ケースによってはサブコンとの調整
・現調および設備工事の現場検査
・概算、設備ラフプラン、用途変更インフラ検証等 ※実際の作図や費用算出はサブコンが実施、その依頼及び取りまとめ調整
・サブコンや各メーカーへの見積り依頼、質疑、内容精査
・外部設備設計もしくはサブコン設計担当への作図依頼、調整
＜案件について＞
規模：1,000万円～5億円など（平均5,000万円）
工期：小規模案件は1ヶ月～、大規模案件は1年程
エリア：東京23区内、首都圏がメイン
上流案件を担うため、経営者や店舗オーナーとの折衝も多い環境です。
■組織構成：
全員中途入社のため、ご入社後も安心して働いていただけます。ご入社後はスキルに応じて案件にアサインをしていきます。幅広い建物に携われるため、着実にキャリアを積んでいける環境です。
- 応募資格
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- 必須
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学歴不問
【必須（MUST）】
・機械設備の施工管理経験のある方
・空調、換気、衛生給排水いずれかの設備計画や設計経験のある方
【求める人物像】
・ワークライフバランスを改善し、仕事とプライベートの両方を充実させたい方
・ひとつのジャンルではなく幅広い案件を経験したい方
・デザイン性の高い物件を手がけたい方
- 歓迎
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【活かせる経験・資格】
・施工管理（内装または設備）の実務経験
※資格保有は必須ではありません
・管工事施工管理技士（1級・2級）
・電気工事施工管理技士（1級・2級）
・建築施工管理技士（1級・2級）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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9：00-18：00
休憩時間12：00～13：00（実働8時間）
※時間外労働あり（月平均30時間程度）
- 年収・給与
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＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：324,306円～（残業手当を除く額）
固定残業手当/月：75,694円～（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
400,000円～（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
・昇給/年2回（1月・7月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給／上限月50,000円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続5年以上の正社員に支給
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT・SMBC定額制セミナー・資格取得のための奨励制度あり
＜その他補足＞
昇給/年2回（12月・6月）
賞与/年2回（1月・7月）
交通費全額支給（上限50,000円）
退職金制度
資格取得奨励制度
福利厚生システムPerk加入
オフィスおかん
オフィスファミマ
- 休日休暇
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年間休日日数125日
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
完全週休2日制（土日）
※ただし、業務の都合により変更になる場合があります
祝日
夏季休暇
年末年始
慶弔休暇
有給休暇
休む時はしっかり休むのが同社の特徴です。
- 選考プロセス
- 書類選考→面接2回→内定
