人材コンサルタント・コーディネーター
◆【アシスタントマネジャー候補】人材ソリューション営業(コンサルタント・エンジニア紹介)
掲載期間:24/06/27~24/07/10求人No:BELI-N052
人材コンサルタント・コーディネーター

◆【アシスタントマネジャー候補】人材ソリューション営業(コンサルタント・エンジニア紹介)

土日祝休み

募集要項

仕事内容
■業務概要
フリーランスのコンサルタントやSE・PGなどのプロフェッショナル人材の提案営業
■業務概要
プロフェッショナル人材を活用したソリューション営業組織におけるプレイングマネジャー業務
営業組織内の営業部門を率いて、部門長としてのマネジメントの役割も兼務いただきます。
自社サービスサイト
コンサルタント(HighPerformer)https://www.high-performer.jp/consultant/
エンジニア(TECH STOCK)https://tech-stock.com/
■業務詳細
顧客課題の解決に向けてプロフェッショナルなフリーランス人材・パートナー人材を活用したご提案をします。
いずれかの営業部のプレイングマネジャーとして以下のような業務を想定し、将来の営業幹部候補としての活躍を期待しています。
・クライアントニーズの掘り起こし
・クライアント、コンサルタント/エンジニア、各種パートナー企業とのリレーション構築
・コンサルタント/エンジニアのジョブマッチングリード
・所属営業部の営業戦略立案および遂行、営業部横串課題の解決
・メンバーマネジメント、予算実行管理、KPI管理
他、経験に応じて、プレイングマネージャーの役割以外に営業組織発展の為の役割を担っていただきます。
■将来のキャリアパス:
将来的には、人材ソリューション事業本部のディレクターとして事業推進や新規事業の推進などをしていただく可能性を考えております。
詳細は面接時にお伝えします。
応募資格
必須
■人材営業経験5年以上の方(その他業界営業経験も含めて可)
■プレイングマネージャー業務もしくは営業リーダー業務のご経験
【求める人物像】
■主体性/積極性のある方
■様々な年齢層/役職/人柄の方とのコミュニケーション・マネジメントを臆せず行える方
■売上拡大に向けた強いコミットメント力をお持ちの方
■未知の領域であっても吸収していく努力が出来る方
少数精鋭の創業期から事業拡大に舵を切った第二創業期でグロース市場上場を果たし、次のステップへ向けて更なる拡大を図っている会社です。
営業としてのスキルアップは勿論、会社を・事業を大きくしていきたいというマインドを 持っている方大歓迎です!
歓迎
■大手企業を顧客とした営業経験
雇用形態
正社員
勤務地
■港区赤坂2-9-11 オリックス赤坂2丁目ビル6F
詳細は面接時にお伝えします。
勤務時間
■10:00~19:00(所定労働時間 8時間、休憩 60分)
年収・給与
想定年収500万円 ~ 800万円
■月給は年収を14分割
■昇給:年2回(年2回の人事評価により昇給の可能性あり)
■賞与:年2回(各月給1ヶ月分)
■交通費(月5万円まで)
待遇・福利厚生
【福利厚生】
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■確定拠出年金制度(個人給与から401Kに拠出可能※一部会社補助あり)
■社員持株会制度(拠出金の10%を会社が補助)
■ライブラリー制度(200冊以上の書籍を自由にレンタル可能)
■資格取得制度(業務に付随する資格の受験料・維持費支援)
■部活動(ゴルフ部、フットサル部、English Club 等)
■会員制リゾートホテルの利用(エクシブなど)
■保養施設・スポーツクラブ等の会員利用(加入する関東ITソフトウェア健康保険組合が契約する各施設を利用可)
【研修制度】
■知灯り:社員向け無料教育(年間約30講座開催、過去分はビデオ受講可能)
■BOOSTA:外部向け有料教育(条件により、受講可)
■入社後研修:約5日のオンボーディング研修を実施。ビデオ受講と対面ロープレで業務の基礎を身に付ける
■メンター制度
■よろず相談制度
休日休暇
■完全週休2日制(土・日)、祝日
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇(半年後に付与)
■特別休暇(入社時5日間付与、半年後に喪失)
■夏季休暇(有休消化)
■産前産後休暇
■育児休暇
選考プロセス
【書類選考】

【1次面接】

【適正検査】(性格診断)

【最終面接】

【内定】
※選考回数が変動する場合があります。
※選考回数・内容は変更となる場合がございます。予めご了承ください。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
事業内容
事業戦略・業務改革コンサルティング
ITコンサルティング
プロジェクトマネジメント支援
プロフェッショナル人材支援・人材紹介
新規事業開発・営業推進支援

主要取引先
大手外資系コンサルティングファーム
国内独立系コンサルティングファーム
大手システムインテグレーター
大手生命保険会社/大手損害保険会社
大手電機メーカー
大手精密機器メーカー
大手小売業
大手サービス業 ほか
設立
2005年2月
資本金
19億8200万円(資本剰余金を含む)
従業員数
連結:1,316名 単体:541名 (24年1月末)

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株式会社BelinkHRソリューションズ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-315567紹介事業許可年:2023年
設立
2021年12月
資本金
500万円
代表者名
高木慎一朗
従業員数
法人全体:2名

人紹部門:1名
事業内容
ミドルクラスに特化した人材紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-315567
紹介事業許可年
2023年
紹介事業事業所
東京都
登録場所
株式会社BelinkHRソリューションズ
〒160-0022 東京都新宿区新宿5丁目17番2号 YMビル502
ホームページ
https://belink.asia/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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