募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員募集
- 仕事内容
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【東証プライム新日本空調G】お客様の工場に常駐し、電気・空調設備をはじめとする工事・設計・メンテナンスの施工管理をお任せします！～電気・空調分野のプロフェッショナルへ／日産や味の素など大手メーカー工場に常駐、出張無しの安定環境／大手メーカーから直請けで高利益率の安定企業～
■概要：
・お客様の工場に常駐し、電気・空調設備をはじめとする工事・設計・メンテナンスの施工管理をお任せします。
・実際の工事自体は外注業者にお任せするため、現場指導や工程・人員管理がメインとなります（設計は自社社員と協力しながら進めます）。
・数十年に渡り関係性を築いている大手メーカーの工場・研究所で働けるため、最新の技術・設備にも触れつつ、顧客のパートナーとして専門性を高められる環境です。
■業務詳細：
・クライアント担当者との打ち合わせ、積算、予算、安全管理、材料調達や工事協力会社への発注や交渉
・CAD図面、完成図書の作成、設計業務、外注管理 など ※管理する工事はメンテナンスがメインです。新設工事時のサポート、マネジメントも行います。
■研修体制：
・OJT主体で行います。また、新日本空調グループ主催の技術研修があるほか、資格取得にあたってのサポート（勉強会）もございます。資格取得時には費用を負担するほか、資格手当てもございます。
■勤務地について：
・顧客工場へ複数人で常駐するため出張は基本的にありません。
転勤の可能性はありますが、実績は殆どありません。残業も平均30h程度、夜勤はあっても年2，3回程度の落ち着いた環境です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■普通自動車免許（AT可）
■1級管工事施工管理技士もしくは1級電気工事施工管理技士の資格をお持ちの方
- 歓迎
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【必須】
■電気、空調・衛生設備工事に関するご経験をお持ちの方
- フィットする人物像
- コミュニケーション能力のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 福岡県京都郡
- 勤務時間
- 8:30～17:00（所定労働時間：7時間30分）休憩時間：60分
- 年収・給与
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年収例：600万円～700万円（35歳～45歳 例）
月収例：31万1000円～39万1000円（35歳～45歳 例）
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
＜賃金形態＞月給制・固定給制
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月 ※近年平均6ヶ月）
【想定年収】
30歳：550万円
40歳：650万円
※時間外手当30時間を想定
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：22万円～33万円
その他固定手当/月：1万1000円
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、厚生年金基金
退職金制度、育休取得実績あり、資格取得支援制度、屋内禁煙
＜その他補足＞
■管理手当、資格手当■災害補償保険、法定外労災保険■契約・提携保養施設
■財形貯蓄制度■介護制度■産前産後休暇・育児休暇取得制度
■制服貸与、社用車貸与■ベネフィット・ワン加入
- 休日休暇
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【年間休日126日】
週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、創立記念日（11月25日）、産休/育休、介護休暇
※規則上土日祝日休みですが、お客様の工場停止中に作業することも多いため、
土日出勤が発生します。※割増賃金や代休取得有り
