募集要項
- 募集背景
- 増員募集 組織強化
- 仕事内容
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担当事業のFP&Aとして、事業本部長と議論しつつ短期的業績改善及び中長期的な事業価値の最大化を推進する役割を担っていただきます。予算策定とP/L・事業KPIのモニタリング、予実差発生の要因分析と打ち手の立案、着地見込管理等を通して、事業戦略・営業戦略の遂行と、規律ある投資の下での業績最大化を実現することが期待されるポジションです。
ご経験・志向によっては、採用を含めた組織体制構築も担っていただきます。
職務内容
会社の重要な意思決定に寄与するファイナンスの中核機能として、事業の課題発見からそれに基づく実行計画の策定・推進まで、構想するだけでなく自ら実践し、他部署を巻き込みながら課題解決を牽引いただくことを期待します。
■主な業務内容
中長期計画策定、年次予算策定
月次のモニタリング業務（予実差異分析、着地見込み、KPI進捗モニタリング等）
コストコントロール
各事業の重点取り組みテーマの管理- M&Aでグループインした事業・子会社等に関する、業績管理・アカウンティング領域のPMI推進
M&Aや新規事業立ち上げなどを含む投資プロジェクトの支援
その他アドホックな事業戦略立案、事業課題解決の支援 等
当社は、人材プラットフォーム（人材PF）と医療プラットフォーム（医療PF）事業を展開しており、いずれかの事業をお任せします。
- 応募資格
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- 必須
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下記いずれかのご経験（目安5年以上）
・事業会社で、経営企画・事業企画・営業戦略部門の責任者またはリード経験
・事業責任者と共に事業計画を策定し、達成に向けたKPIマネジメントや施策の立案実行を一気通貫で実施されたご経験
・仕組みが整っていない・正解のない状況下で自ら手を動かし課題解決の成果を出したご経験
- 歓迎
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・コンサルティングファーム・FASでの事業戦略策定・PMI等のご経験
・社長、CFOなど経営層へのレポーティングやコンサル経験
・部門横断のプロジェクトマネジメント経験
・新規事業立ち上げや新規投資にともなう財務モデリング経験
・医療ヘルスケア業界・IT業界経験
・スタートアップでのCFO・COO経験
- フィットする人物像
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・ビジネスの成果に貢献すること、事業・商売を大きくすることにやりがいを感じる
・変化、挑戦をポジティブに捉え、粘り強く、かつ柔軟に対応できる
・自ら考え、意見を持ち、手を動かせる、課題解決にやりがいを感じる
・仮説立てて物事を考えて論理的に進められる、アウトプットし続けられる
・細かい・泥臭い業務も厭わない
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
- 10:00～19:00（プライベートの事情等により調整フレキシブルに可）
- 年収・給与
- 想定年収：900万円 ～ 1500万円
- 待遇・福利厚生
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・社保完備
・基本的には出社だがリモート併用OK（週1～２日の在宅勤務）
・早退、変更など就業時間はフレキシブルに調整可
・全社的に残業少ない、休みがしっかりとれ有給も全て消化可能
・産休育休取得しやすく復帰者多い、男性社員も取得可能
- 休日休暇
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完全週休2日制（土、日）祝日、年末年始、有給休暇
※年次有給休暇は時間単位での取得も可能（最大～5日）
- 選考プロセス
- 面接２回（ケースにより３次実施あり）
- キャリアパス・評価制度
- CFO及び他ファイナンス機能（IR、Treasury、Accounting、Tax、Corporate Development) との連携を通じ、周辺ファイナンス領域の知見を広げられることはもちろん、長期的にCFOへの道も拓けるポジションです。
