募集要項
- 仕事内容
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＜職務内容＞
アルツハイマー病Area Environment Manager
アルツハイマー病Area Environment Manager (AEM)は、アルツハイマー病の環境を理解し、主要なステークホルダー、およびその方々のニーズを把握し、環境構築・改善のためのソリューションをチームワークで開発し、実装する能力が求められます。この役割には、部門横断的な強力なリーダーシップとコミュニケーション能力を発揮できることが必要です。
■主な責任
・アルツハイマー病の診断フローと環境を理解しマッピングする。
・アルツハイマー病の患者の流れと治療経路を理解しマッピングする。
・ステークホルダーの主な課題を理解し、ニーズを特定し、そのインサイトを環境構築・改善のためのソリューション構築に活用する。
・社内及び外部パートナーと連携し、環境構築・改善のためのソリューションを構築し、実行する。
・現在および将来の診断に関する制約を理解する。
このポジションは、アルツハイマー病のマーケティングチームに報告します。将来のレポートラインは、ビジネスニーズに応じて変更される可能性があります。
これはフィールドベースの役割ですが、営業職ではないため、販売インセンティブ プログラムは含まれません。
この役割は、アルツハイマー病に関連するエコシステムの開発と改善を目的としているため、この役職の範囲と期間は、市場の成熟度に応じて将来進化します。
- 応募資格
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- 必須
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・大卒以上
・製薬業界でのマーケティングAND営業管理職経験3年以上
・顧客のニーズを分析し、結論を導き出すための戦略的思考
・複雑な環境や組織構造の中での効果的なKOLマネジメントの経験
・クロスファンクショナルチームや外部パートナーとの効果的なコラボレーションを主導した経験
・コンプライアンスを遵守して運用しながら、誠実に作業し、成功を実証した実績
・効果的なアカウント管理とヘルスケア市場と政策の理解のための実証された能力
追加のスキル/経験:
・高いビジネス感覚と成果志向、高いイニシアチブ
・複雑なプロジェクトをナビゲートし、成功裏に実装する実証済みの能力
・神経科学および/または放射性医薬品に関する知識と経験
・アルツハイマー病に対する強い情熱とコミットメント
・大学アカウント管理経験
・新製品発売の経験
・転居/出張の柔軟性
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳 ～ 50歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
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正社員
【試用期間】 6か月間 試用期間中での賃金の違いはございません
- 勤務地
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大阪府 / 東京都
※弊社では、家族帯同の異動を原則としておりますので、採用時に単身赴任手当の適応はありませんので、あらかじめご理解ください。
従事すべき業務の変更の範囲 ：当社業務全般
就業場所の変更の範囲 ：将来のキャリアの一環として、神戸本社・東京支社・西神工場・ 海外オフィスでの勤務をする場合もありうる
- 勤務時間
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【勤務時間】8：45～17：30
【清算制フレックス勤務】適応あり。フレキシブルタイム：5時～22時内で勤務。（ただし、一斉休憩を除く）1日の必要最低労働時間：4時間（半日休暇時は2時間）一斉休憩：12時～13時
- 年収・給与
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1000万円 ～ 1500万円
【給与】参考月額基本給 763,200円以上 当社規定により優遇します。
【諸手当】住宅手当、通勤交通費など
【昇給】有り
【賞与】個人業績結果及び会社業績結果に基づく業績変動賞与を支給する。
支給時期は、非営業職は翌年3月に支給。
【時間外手当】”担当職”のみ支給
- 待遇・福利厚生
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【保険】雇用・労災・健康・厚生年金保険
【福利厚生】住宅援助制度、借上社宅制度、グループ補償制度（医療費・歯科医療費補助制度等）
【定年制】有（60歳）
【継続雇用制度】：有（65歳まで）
【在宅勤務制度】有 【受動喫煙対策】あり 就業場所 全面禁煙
- 休日休暇
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完全週休2日制（土・日曜日）、祝日、年末年始・夏期
*年間休日125日、年次有給休暇、慶弔等
【有給休暇】
年途中で入社した社員に対する年次有給休暇は、入社月の区分に従い入社の翌月1日に付与される。入社日にかかわらず、その年の12月31日をもって、勤続年数が1年経過したものとみなし、翌年1月1日に翌年度の年次有給休暇が付与される。
- 選考プロセス
- 英文CVの提出必須です
