募集要項

仕事内容: ■職務概要：
主に人材ビジネスを中心にサービス展開している同社の経営管理全般の業務を担当いただきます。
なお、管理会計や財務会計等の業績管理のみではなく、管理制度の設計や組織再編等のPJT推進など、ライフラインとなる機能組織としての業務範囲は幅広いです。また、対象会社は、同社のみならず子会社含むSBU全体の経営管理が対象となります。
※入社後は定期業務をメインで担当頂き、半年を目安としゆくゆくは非定期業務をお任せする予定です。

【定期業務】
　・業績管理・予算管理・月次集計・ルール策定など
　・年度/月次での数値計画のPDCA管理
　・年次予算策定及び管理
　・IFRS/財務会計の対応
【非定期業務】
　・グループ内外における組織再編のPM運営 or 経営管理担当
　・商事法務（会社法等）関連の業務
　・各種ルール・ガイドラインの策定などの業務企画、管理
　・管理会計の改定設計
　・業務執行力の改善施策
　※経営管理関連の非定期業務は多種多様であり、経営や事業ニーズのみならず、経営管理部の発信で自発的に推進しています。

応募資格

勤務地: ・東京都千代田区
・東京都港区 ※10月末から
■ワークスタイル（リモート勤務／週2～週1日出社※月4日以上～10日以下出社＋リモートワーク手当月3000円支給）
■受動喫煙防止対策：屋内喫煙可能場所あり
■転勤：有り
※ほぼ転勤はありませんが、転勤が発生する場合はご本人の意思を尊重して実施しています。また拠点も多いことから、ご本人から転勤希望を提出される方もいらっしゃいます。

勤務時間: 週5日、1日標準労働時間8時間のマンスリーフレックスの勤務形態（コアタイムは部署によって異なります）
1日の標準的な勤務時間例／9:00‐18:00　(コアタイム：11:30‐16:30）
休憩／60分

待遇・福利厚生: ■待遇
・月給：392,800円～613,900円
・時間外勤務手当：有
・昇給・賞与：有（年2回）
・リモートワーク手当(対象者のみ)：毎月3000円支給
・入社時に1回限り、リモートワーク一時金として15,000円を支給
・通勤手当（会社の定める条件の範囲内で全額支給）

■福利厚生
・健康保険：有／厚⽣年⾦：有／雇⽤保険：有／労災保険：有
・財形貯蓄制度
・企業型確定拠出年金
・長期所得補償保険
・従業員持株制度
・団体保険・団体扱い保険
・福利厚生倶楽部（リロクラブとの提携）宿泊施設・レジャー施設・ショッピング・グルメ・エステ等各施設・サービスを特別優待価格にて利用可能
・育児代行法人価格提供、家事育児代サービス補助
・TOEIC®優待試験
・インフルエンザ予防接種補助
・独自健保：パーソルキャリア健康保険組合

休日休暇: ■休日：年間休日122日（2024年度） /週休2⽇制（土日）、国⺠の祝⽇、年末年始（12/30～1/3）
■休暇：年次有給休暇、夏季休暇（事業部⾨別のカレンダーに準ずる）、特別休暇

選考プロセス: 面接は2回～3回
書類選考→1次面接（現場責任者）→2次面接・最終面接(統括責任者・事業責任者）　※並行して適性検査・リファレンスチェック有
※状況に応じて選考回数が変更となることがあります。
※管理職グレードで選考をさせていただく場合は、選考３回となりますのでご了承ください

会社概要

事業内容・会社の特長: 人材ソリューション事業を軸に大きく5つの事業を展開しています。

【主力製品・サービス】
人材紹介サービス、求人メディアの運営、転職・就職支援、採用・経営支援サービスの提供

1）メディア事業
　主力のアルバイト・パート領域に加え、正社員・派遣の一部を含めた求人メディアの運営
2）キャリア事業
　「人材紹介サービス」「転職サイトサービス」が一体となった正社員採用支援サービスを提供
3）派遣事業
　顧客企業に対する外部人材リソースの有効活用の企画、提案、サポート
4）アウトソーシング事業
　IT、バックオフィス、セールス領域に関する業務を一括してお預かりし、業務課題解決に向けたサービスを提供
5）雇用開発事業
　「障がい者雇用支援事業」「官公庁事業」「新卒事業」など社会的な雇用課題の解決に必要な提案や採用支援