募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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平均年収1086万円で愛知県2位!東証プライム上場:世界シェア80%超の製品を有する半導体向け超精密研磨材のリーディングカンパニー【パソナキャリア経由での入社実績あり】【募集背景】
営業利益率22%以上・自己資本比率85%の盤石な財務体質を誇…
人事・組織課題に対応するための人材育成チームへの増員。
【業務内容】
全社の研修プログラムの企画、事務局運営、新入社員研修、自己啓発支援制度の運営・改善、キャリア開発支援など各種組織課題に対する人材育成施策を実務担当として任って頂きます。
人材育成プログラムの種類:
-階層別教育(新入社員~管理職)
-職場専門教育
-語学研修
-次世代の経営幹部育成
-自己啓発支援制度
-海外派遣制度、学位取得支援制度 他
【特徴】
・企画業務には決まった形式や明確な答えは用意されておらず、自ら課題を設定し、最善策をお考え頂く場面が多くあります。
・組織、人の成長に真摯に向き合う仕事です。社長をはじめとする経営層との距離が近く、各事業部門との連携も密にとることができる企業規模、事業所の立地であるため、手触り感をもって働くことができます。
・経験を積んだ後、人材育成の体系づくりや風土改革など、全社に影響を与えるような大きな仕事にもチャレンジ頂けます。また将来的には、新卒/中途等の各種採用、組織開発、給与労務、人事制度など、キャリアの希望と適性に応じて様々な職務にチャレンジ頂ける機会があります。
- 応募資格
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- 必須
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■企業における人事関連の企画業務経験(※1)、または人材育成に関する業務経験(※2)
※1 出身業界、業種、人事業務の種類すべて不問。
※2 事業会社でなく、教育コンサルや研修ベンダーの経験者も歓迎。
■基本的なPC操作スキル(Excel、Word、PowerPoint)
【歓迎要件】
・組織開発や人材育成課題に対する企画提案経験
・人事・組織論に関する知識(企業内人材教育理論、手法、ツール、トレンドなど)
・組織開発論、組織心理学に関する専門知識
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県清須市西枇杷島町地領2-1-1
- 勤務時間
- 08:00~17:00
- 年収・給与
- 450万円~800万円
- 休日休暇
- 完全週休二日(土日) 祝祭日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(初年度10日間付与)、メモリアル休暇(年間2日間)、特別休暇、慶弔休暇、介護休暇制度 など