募集要項
- 募集背景
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「株式会社NTTデータ東北」は、NTTデータ100%子会社のSler企業です。
◆事業内容
・データ通信システムの開発および保守の受託、販売ならびに賃貸
・データ通信システムに係るソフトウエアまたは装置の開発および保守の受託、販売ならびに賃貸
・情報システムに係る建設工事、その他の建築工事及び設備工事の請負
・上記に付随する調査・研究・研修・コンサルティング 他
◆働きやすい環境
・20-40代の幅広い層が活躍中
・有給取得率100%
・テレワーク制度（4-5割）
・スーパーフレックス制度（コアタイム10:00～15:00）
・短時間勤務（子供が小学3年生まで取得可）
・ノー残業Dayあり
・キャリアパス：勤続年数や年齢関係無くキャリアアップ出来る制度の為、新卒中途関係なく活躍できる社風です。
・充実の教育制度・福利厚生：NTTデータグループ統一の育成制度と福利厚生に基づき、充実した制度の中で働きやすい環境です。
- 仕事内容
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NTTデータ100%子会社／Sler企業／仙台／東北／転勤なし／テレワーク制度／スーパーフレックス制度／有給取得率100%／短時間勤務【職務内容】
食品スーパー、ドラッグストアなど小売業界に対して、お客様との関係を構築しながら、社会・業界課題およびお客様の経営・業務課題をIT・デジタル技術を活用して解決していく提案活動に取り組んでいただきます。
これまでのITや小売業界における経験・ノウハウを生かして、お客様の課題やニーズに対して最適なIT・デジタル技術活用策を検討・提案し、お客様や社内外の関係者を巻き込みながら、プロジェクトを推進していただける方を募集します。
【主な業務内容】
・顧客企業のアカウント営業
・顧客企業へのIT・デジタル活用提案・業務改善提案
・小売業界に対する新規ビジネスモデル・営業戦略立案
・新規ソリューション企画
【アピールポイント（職務の魅力）】
小売業界では、リアル・ネット双方の顧客接点の強化、店舗・本部の業務効率化によるコスト競争力強化など、IT・デジタル技術を活用した様々な課題解決に取り組んでいます。
また、地方におけるラストワンマイルは社会課題そのものでもあり、地域の特性を踏まえた解決策が求められています。
社会インフラでもある小売業界の課題を最新のIT・デジタル技術を適用して解決することにより、お客様の課題解決を通じた社会貢献ができるとともに、様々な最新技術・ソリューションの知見を得ることができます。
【会社の魅力】
◆やりがい
当社では、官公庁・間企等、多数のプロジェクトが進しています。エンジニアとしてスキルを伸ばしていくだけでなく、々の活に密着した分野に携わる機会も多いので、「ががけた仕事が社会に結びつく」といった地域貢献へのやりがいも実感できるのは、当社ならではの特です。もちろん、上流程から携われるという点もエンジニアの皆さんにとってはきな醍醐味。お客様や当社営業担当と意を交わしながら進めていくモノづくりは達成感もひとしおです。
◆働きやすさ
お客様とは長期的なお付き合いとなることが大半です。そのため、社員が腰を据えて長く活躍できるように働く環境の整備を続けており、そのほかノー残業デーやテレワークといった福利厚生を手厚くサポートしています。フラットな社で20～40代の幅広い層が活躍中。無線LANでフリーアドレスなので、快適なオフィス環境です。転職を機に長期的な就業を考えている方にとって最適な職場環境です。
- 応募資格
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- 必須
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■求める経験・スキル・知識
・小売業界の業務知見（特に食品スーパー、ドラッグストア）があること
・IT業界で、小売業界の顧客営業やコンサルティング業務に携わった経験があること
- 歓迎
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■求める経験・スキル・知識
・「顧客接点のデジタル化」「AI、IoT」等具体的なDXプロジェクトに対して、営業あるいはプロジェクトメンバーとして携わった経験があること
・データ分析業務（マーケティング、販売、生産、需給、研究開発等）の経験があること
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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本社オフィス（宮城県仙台市葉区）
プロジェクト先／本社または仙台市内
★原則転勤なし、ＵＩターン歓迎です。
★社内案件がほとんどなので、腰を据えて働いていただける環境です。
★社員全員にテレワーク端末貸与。柔軟な働き方の選択が可能です。
- 勤務時間
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所定勤務時間：9:00-17:30 7.5時間/日
休憩：60分
フレックスタイム制あり（コアタイム10:00～15:00）
- 年収・給与
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年収：800万-950万 ご経験に応じお話合いの上決定
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】
通勤交通費全額支給、時間外手当、休日手当、扶養手当、サポート手当、リモートワーク手当
住宅補助手当：43,000円/月（扶養有）、21,000円/月（扶養無）
【福利厚生】
慶弔舞制度、財形貯蓄制度、健康保険組合の保養所、福利厚生パッケージ(ベネフィットワン)、住宅取得支援制度 （住宅融資に対する利子を補てんする制度）、人間ドック2年毎に受診可、社内各種スポーツ活動（野球・サッカーなど）
◆育児制度：育児休職（子供が満3歳まで取得可）、短時間勤務（子供が小学校3年生まで取得可）
◆介護制度：介護休職（介護に従事するための休職制度）介護のための短時間勤務制度（一定期間介護のために一日の勤務時間を減らす制度）
【各種保険等】
社会保険完備、NTT厚年基、NTT健康保険組合
- 休日休暇
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★年間休日： 123日以上
★有給休暇取得率100％
完全週休2制（）、祝、年末年始休暇（12/29～1/3）、夏期休暇（5）、有給休暇 （半日単位・時間単位でも取得可）
- 選考プロセス
- 書類選考 →適性試験→一次面接 →最終面接→ 内定
