募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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東証プライム上場。1951年の設立以来、東海地方の生活・産業活動を支えるインフラ企業【パソナキャリア経由での入社実績あり】【部署のミッション】
原子力発電所の運営に必要な「運営方針の検討」「発電所や他部門との調整」「社外調整」などを行っている。
【採用背景】
・設備管理、学協会の規格、研究関係の技術対応業務において、専門的知識を有する者が必要であるため。
・設備管理、学協会の規格、研究に係る技術的課題対応を確実に進めていくため、原子力設備の設計・建設などの専門知識、経験を有し、熱意をもって社内外関係者をリードできる人材が必要なため。
【業務内容】
・学協会の規格策定への参画、研究関係の技術対応全般
・設備関係の新規制基準適合性審査対応、設備管理（技術評価対応）
【具体的には】
・学協会の規格（日本機械学会、日本電気協会などでの規格策定への参画）、研究（主に経年劣化事象に関わるもの）の技術対応全般。電力各社、メーカー、学協会等の社外機関との調整業務含みます。海外の研究機関、学協会と関係する業務もあります。
・設備管理（40年超の運転期間延長に係る高経年化技術評価の対応など）や、設備関係の新規制基準適合性審査対応に関する業務に従事していただきます。
- 応募資格
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- 必須
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■原子力設備の機械関係の設計・建設などの専門知識、経験
【歓迎要件】
・原子力に係る学協会の規格に関する知識
・海外案件の業務経験
・材料の経年劣化に関する知識
・原子力分野における規制手続きについて規制当局への説明経験
・管理職としてのマネジメント能力
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県名古屋市東区東新町1
- 勤務時間
- 08:30～17:10
- 年収・給与
- 500万円～1200万円
- 休日休暇
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週休二日（土日） 【休日内訳】月別休日：8日／月、通年休日27日／年
※個人毎に毎月業務予定に応じて休日を設定する「計画休日制」
最低週1日の休日設定は必須（多くの方が土曜・日曜・祝日・年末年始・GW等を休日として設定） 【休暇】普通休暇20日/年（年度途中で採用の場合は月割）ライフ・サポート休暇（傷病・介護・看護等）、特別休暇（夏季3日はじめ、結婚・忌服のとき等）
