募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に向けた増員募集です。
- 仕事内容
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【主な業務内容】【具体的な業務内容】
◆お任せしたいこと
（PL）
・メンバー教育
・プロジェクト管理
（PM）
・予算管理
・複数プロジェクト管理
・顧客折衝、顧客調整
・工数管理
・見積作成
・既存案件の拡充
請負orLABO型開発案件のPL/PMとして、
技術面でプロジェクトを牽引しつつ、
メンバー教育等のチーム管理もお任せしたいです！
PLクラスの方は、将来的にはPMとして、
顧客折衝等の上流工程やビジネスサイドに
携わっていただくキャリアアップも可能です。
PMクラスの方は、チームを牽引しつつ、
顧客折衝やチーム拡充といったところにまで踏み込むことができる、
システムサイドとビジネスサイドの架け橋としてのポジションをお任せしたいです！
また、弊社はエンジニア主体での組織作りを行っており、
中途入社エンジニアが執行役員に就任しており、
組織作りに携わりたい方には、
社内での役職についていただくことも期待しております！
毎期売上120％増を達成している「成長企業」である当社が
より事業拡大していくフェーズである今、さらに裁量の大きい業務に関わり、
キャリアアップをしたいという方のポジションをご用意しております。
急速成長中のベンチャー企業でしか描けない、キャリアを描いてみませんか？
■当社の特徴
・脱SES！受託案件＆LABO（成果完成型準委任契約）案件100％を
2026年3月までに達成 → 新規でSES案件の営業は行っておりません！
・第9期（2023年9月～）より、自社サービス開発チームが始動
・東京本社ですが、各拠点で連携し最新技術のナレッジを共有しています。
・新卒採用は年間15～20名、中途未経験者も通年を通して積極採用しており
エンジニア未経験社を受け入れる基盤があります。
- 応募資格
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- 必須
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インフラエンジニアとしての経験5年以上の方
＜PMクラス＞
・顧客調整、工数見積経験がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都新宿区
もしくは大阪府大阪市
◎リモートワークも実施中（状況によって変化あり）
※詳細は別途面談時にお伝えします
- 勤務時間
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9:30～18:30（所定労働時間8時間、休憩60分）
※案件によって開始時間前後あり
※家庭都合により就業開始時間変更の相談可能
※月平均残業時間：10～20時間
- 年収・給与
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想定年収：600 ～ 1000万円
※ご経験・スキルを考慮し決定
■月額制
■月給=基本給+職務手当
■職務手当：
課長職以上の管理監督者は月給=基本給+役職手当の固定支給となる
■深夜手当：別途支給
■リモート勤務手当あり、他諸手当：資格手当、役職手当
■賃金形態：月給 ／ 昇給年2回（3月・9月）
※昇給率は年平均7.8％！、賞与年1回（9月）
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備・交通費支給（社内規定あり）・コアコンピタンス研修・社内勉強会
・外部研修費用支援・書籍購入支援・資格取得支援
・社員旅行（年1回。北海道・沖縄など）・リーダーになりたい制度
・社内MVP賞(年1回/課毎に十数名選出)・各月1on1面談
・役員評価面談（半期に1回実施）・リファラル採用インセンティブ
・リモートワーク推奨（手当あり）・在宅勤務手当・社内Wikiあり・社内イベント多数あり
・部活動あり・ストレスチェック・産前産後・育児休暇制度・副業OK
■社内勉強会…・全社勉強会（テーマ多数）・情報セキュリティマネジメント試験対策
・インフラ塾・バックエンド勉強会（Java/PHP）
・フロントエンド勉強会（JavaScript等）
・マネジメント研修・Azureハンズオン
- 休日休暇
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年間125日以上（休暇取得実績 平均139日)
・完全週休2日制（土・日・祝日）
・年末年始休暇（毎年12/29～1/3までは固定休暇）
・夏休み（3日間）・年次有給休暇（入社時より付与有）
・特別休暇・誕生日休暇
・リフレッシュ休暇（毎月の固定就業時間を超過した際は当月もしくは翌月休暇取得可）
・失恋休暇・慶弔休暇
- 選考プロセス
- 面接回数は２回を予定しています。
