募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に向けた増員募集です。
- 仕事内容
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請負orLABO型開発案件のプレイングマネージャーとして、【具体的な業務内容】
既存案件拡充や部の予算管理といったところにまで踏み込むことができる
システムサイドとビジネスサイドの架け橋としてのポジションをお任せしたいです!
・予算管理
・複数プロジェクト管理
・顧客折衝、顧客調整
・工数管理
・見積作成
・既存案件の拡充
・プレイヤーとして下流工程に関わる
【案件について】
事業会社or大手SIerからの案件のみ対応しており、
上流~下流まで一貫したシステム開発に携たずわさっていただきます。
■インフラ
Azure運用標準化対応(Azure/Powershell)
貿易システムクラウド移行(AWS/Linux/Shell)
公共インフラシステムクラウド基盤構築
(AWS/RDS/Windows/Powershell/SAML認証)
Oracle Cloud移行プロジェクト(OCI/Linux/Oracle/VMware)
保険事業者向け社内システム保守(Windows/Powershell/VMware)
■開発
エネルギー事業者向けエンハンス開発(Java/Spring Boot/Oracle/Linux)
人材派遣マッチングサイト開発(PHP/Laravel/React.js/AWS)
会員系プロダクト開発案件(PHP/Laravel/Golang/Java/Spring Boot/Docker )
教育系プラットフォーム開発(Python/Nuxt.js/Node.js/AWS)
製造業向け資源管理システム開発支援(C#.NET/MVC/SQL Server)
【業務内容の補足】
●ITエンジニア職及びITエンジニア関連業務
変更の範囲:適性や本人希望によって変更の可能性あり
【当社で働く魅力】
★AI×DX支援特化企業が当社グループに参画!
2024年5月にAI×DX支援特化企業を完全子会社化し、
当社グループとしてタッグを組むこととなりました。
当社の強みである大規模システム開発やクラウド領域に加え、
AIやデータ分析等の先端技術に関するノウハウを取り入れることで、
同業他社様の追随を許さない「圧倒的成長」を目指します。
・2026年3月までに脱SES!受託&ラボの社内案件100%化を目指す
・社内教育制度の充実…それぞれの「強み」を生み出す独自の勉強会
・200人体制の実現…新卒は毎期15名採用!中途は通年採用を実施。
・開発拠点の拡大…2021年大阪支社、2023年福岡支社立ち上げ
・自社サービスPJ始動!
- 応募資格
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- 必須
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★(1)or(2)はどちらか必須
(1)Web・オープン系開発実務経験5年以上(0→1でのWebアプリ開発可)
(2)サーバー設計・構築実務経験5年以上
(3)メンバー教育/リーディング業務経験
- フィットする人物像
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・スキルアップ・キャリアアップを目指していきたい方。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都新宿区
◎リモートワークも実施中(状況によって変化あり)
※詳細は別途面談時にお伝えします
- 勤務時間
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9:30~18:30(所定労働時間8時間、休憩60分)
※案件によって開始時間前後あり
※家庭都合により就業開始時間変更の相談可能
※月平均残業時間:10~20時間
- 年収・給与
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想定年収:600万円 ~ 800万円
※ご経験・スキルを考慮し決定
■月額制
■月給=基本給+職務手当
■職務手当:
課長職以上の管理監督者は月給=基本給+役職手当の固定支給となる
■深夜手当:別途支給
■リモート勤務手当あり、他諸手当:資格手当、役職手当
■賃金形態:月給 / 昇給年2回(3月・9月)
※昇給率は年平均7.8%!、賞与年1回(9月)
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備・交通費支給(社内規定あり)・コアコンピタンス研修・社内勉強会
・外部研修費用支援・書籍購入支援・資格取得支援
・社員旅行(年1回。北海道・沖縄など)・リーダーになりたい制度
・社内MVP賞(年1回/課毎に十数名選出)・各月1on1面談
・役員評価面談(半期に1回実施)・リファラル採用インセンティブ
・リモートワーク推奨(手当あり)・在宅勤務手当・社内Wikiあり・社内イベント多数あり
・部活動あり・ストレスチェック・産前産後・育児休暇制度・副業OK
■社内勉強会…・全社勉強会(テーマ多数)・情報セキュリティマネジメント試験対策
・インフラ塾・バックエンド勉強会(Java/PHP)
・フロントエンド勉強会(JavaScript等)・マネジメント研修・Azureハンズオン
- 休日休暇
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年間125日以上(休暇取得実績 平均139日)
・完全週休2日制(土・日)・祝日
・年末年始休暇(毎年12/29~1/3までは固定休暇)
・夏休み(3日間)・年次有給休暇(入社時より付与有)
・特別休暇・誕生日休暇
・リフレッシュ休暇(毎月の固定就業時間を超過した際は当月もしくは翌月休暇取得可)
・失恋休暇・慶弔休暇
- 選考プロセス
- 面接回数は2回を予定しています。