プラントエンジニアリング
PCB処理事業部 解体撤去室員(1)
掲載期間:24/06/27~24/07/24求人No:NWC-R6-Pc01
NEWプラントエンジニアリング

PCB処理事業部 解体撤去室員(1)

中間貯蔵・環境安全事業株式会社
土日祝休み

募集要項

募集背景
PCB廃棄物処理施設の設備に関する解体撤去工事の計画、発注、施工監理に要する人材確保のため。

仕事内容
「募集背景」欄に記載しております。

・ポリ塩化ビフェニル(PCB)が付着しているPCB廃棄物処理施設の設備について、安全を確保しつつ、一部の設
 備を稼働させながら、段階的に解体撤去を実施する。
・プラント設備の解体撤去を実施するための実施工程の検討・進捗管理、PCBの洗浄等の事前作業、解体撤去工事、
 及び設備の操業計画について、解体を請け負う事業者等への発注やその後の請負事業者の施工監理の全て又は
 一部の業務について、各事業所の職員とともに行う。






応募資格
必須
学 歴   :大卒又は高専卒(建築、土木、化学工学、工業化学、衛生工学、電気・機械工学系他)
経験・資格等:
 ・化学・石油プラント、危険物施設又は廃棄物処理施設(若しくはこれらの一部設備)の建設か解体を計画、
  発注又は元請けとして受注した経験のある方。若しくは、発注者又は元請けとして化学・石油プラント、
  危険物施設又は廃棄物処理施設(若しくはこれらの一部設備)の建設か解体現場の安全対策や施工監理の
  経験のある方。
 ・コミュニケーション能力・折衝能力・交渉能力があり、人の仕事でも困っていれば自分のできる範囲で手を
  差し伸べられる方。
 ・実施工程の進捗管理、工事仕様書の出図管理、発注管理、予算管理等のプロジェクト管理業務の経験、及び
  各業務・各工事間の調整経験があればより望ましい。
 ・公共工事の発注又は受注経験のある方であればより望ましい。
 ・チームでの仕事経験があり、企画書・仕様書等を作成した経験のある方。
 ・ワード、エクセル、パワーポイント、アウトルック、TEAMS等のPCソフトを使いこなせる方。

募集年齢(年齢制限理由)
45歳~60歳位まで(年齢等個別相談に応じます)
(特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
雇用形態
正社員(広域職)
勤務地
本社(東京都港区)
広域職の採用となりますので、転勤の可能性は有ります。
勤務時間
9時00分 ~ 17時30分
年収・給与
約795万円(月収約47万円) *50歳時点での大学卒の推定年収です。
※上記に加え、実態に応じ、各種手当が支給されます。
待遇・福利厚生
厚生年金保険
介護保険
健康保険
雇用保険
労災保険
休日休暇
[休日]
・日曜日及び土曜日・国民の祝日に関する法律第3条に定める休日・年末年始(12月29日~1月3日)
・特に社長が決めた日
選考プロセス
書類選考 ⇒ 1次面接 ⇒ 2次面接(適性検査試験あります。) ⇒ 最終面接(役員面接)

会社概要

社名
中間貯蔵・環境安全事業株式会社
事業内容・会社の特長
旧環境事業団が行っていたポリ塩化ビフェニル(PCB)廃棄物処理事業を引き継ぐため2004年4月1日に環境省が監督
官庁となり設立され、1968年に起こった「カネミ油症事件」をきっかけに、1972年の生産・使用の中止等の行政
指導を経て、1975年に製造および輸入が原則禁止されたことに伴うPCB廃棄物処理事業を行っております。
更に、2014年12月24日、福島原子力発電所事故に伴う放射能汚染土壌の中間貯蔵に係る事業が追加されたました。
 (1)PCB廃棄物処理事業:PCB廃棄物は30年以上にも及ぶ長期保管のために紛失や漏洩が発生し、環境汚染の進行が
            懸念されています。JESCOは国の監督のもと、全国5箇所にPCB廃棄物処理施設を設置し、
            保管事業者から委託を受けてPCB廃棄物の処理事業を行っています。
 (2)中間貯蔵 :福島県いわき市に、「中間貯蔵管理センター」を設置し、汚染土壌の中間貯蔵に係る事業を
            実施するしております。
設立
2004年4月1日
資本金
約444億円(日本政府全額出資)
売上高
約530億円
従業員数
530名

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株式会社ニューキャリア
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-060053紹介事業許可年:2003年
設立
2003年7月
資本金
2150万円
代表者名
梶 哲
従業員数
法人全体:11

人紹部門:5
事業内容
職業紹介、人材派遣、業務請負、再就職支援
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-060053
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
東京都(新橋)
登録場所
本社
〒105-0001 東京都港区虎ノ門1-3-1 東京虎ノ門グローバルスクエア 5階
ホームページ
http://www.newcareer.co.jp
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
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また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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