募集要項
- 募集背景
- 事業拡大のため
- 仕事内容
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業界トップクラスに位置し日本のランドマーク案件を多数手がける同社。業界トップクラスの実績を誇り日本のランドマーク案件を多数手がける同社。
社会インフラを支えるパートナーとして電力の上流~下流まで
一貫したサービス提供を行い、社会の永続的発展に貢献しています。
社会インフラを支えるパートナーとして電力の上流~下流まで
一貫したサービス提供を行っております。
建築設備を始め情報通信設備、電力設備の分野において、自社独自の技術とノウハウ、
工法を駆使し、電気工事、情報通信工事などの企画から設計、施工、メンテナンス及び
その後のリニューアルまで、一貫したエンジニアリング事業を展開しております。
また、近年では、これまで培ってまいりました技術・ノウハウを活用し、太陽光や風力などの
再生可能エネルギー発電事業の展開や、鉄道・水道など社会インフラ分野への事業領域の
拡大に努めるとともに、ロボットやIoTを活用した技術開発にも取り組み、更なる成長に向け躍進しております。
貴方様には、同社の屋内線(ビル、商業施設などの電気設備)、事業部門における
ビルオートメーション設計エンジニア業務をお任せいたします。
【具体的には】
◆空調制御・監視、エネルギー監視等の管理システムの企画・提案、計画、設計・施工、コンサルティング
◆オフィスビル・ホテル・デパート・病院・データセンター等、一般建築物向けの管理システムが中心
※顧客の要望に合わせ様々な物件や設備をご担当いただきます
など
- 応募資格
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- 必須
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【下記必須】
◆一般建築物における空調設備等の管理システムの計画・設計・積算の経験が3年以上の方
- 歓迎
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◆中央熱源を含む管理システムの計画・設計・積算の経験がある方
◆中央監視システムの計画・設計・積算の経験がある方
◆施工管理の経験のある方
◆計装士の資格保有者
- フィットする人物像
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◆チャレンジ精神・好奇心旺盛な方
◆目的意識・実行力のある方
◆コミュニケーション能力の高い方
- 雇用形態
- 正社員/試用期間6ヶ月
- 勤務地
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◆東京(港区芝浦)
※転勤は当面なし
- 勤務時間
- 8:30~17:30(休憩60分)
- 年収・給与
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450万円~800万円
賞与 年2回(6月/12月)
【年収例】
25歳/460万
30歳/550万
35歳/645万
40歳/700万
45歳/780万
- 待遇・福利厚生
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◆役職・役付手当、家族手当、時間外手当
◆資格取得祝金(1万円~数十万円) ※資格取得バックアップ制度有
◆社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
◆退職金制度あり
◆財形貯蓄
◆従業員持株会
◆独身寮・社宅、保養所(契約ホテル)
◆屋内の受動喫煙対策の有無 あり 屋内全面禁煙/同措置 屋外に喫煙所設置
- 休日休暇
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◆週休2日制(土、日、祝日)、年間休日128日
◆GW
◆年末年始
◆創立記念日
◆メーデー
◆慶弔休暇
◆功労休暇/定年1年前に連続5日間
◆リフレッシュ休暇
◆ボランティア休暇
◆介護休暇
◆育児休暇
◆有給休暇(23日/繰り越し・積み立て含め最高96日)
※初年度は入社時期により変動あり
- 選考プロセス
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◆書類選考 ⇒ 面接(1~複数回) ⇒ 内定、筆記試験無
※ご希望の勤務地エリアにて面接を実施
◆応募書類:履歴書(写真貼付)、職務経歴書
※写真貼付が難しい場合は写真添付でも可
- キャリアパス・評価制度
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入社後、1~2年は先輩社員と連携して物件を担当しつつスキルを習得いただき、
その後、主担当者として徐々に大規模なプロジェクトを手がけていきます。
中途入社者に対応した研修・教育プログラムがあるほか、幅広い資格取得への
支援制度、研修教育制度が充実しており、長期的に成長が可能です。