募集要項
- 仕事内容
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自社のプロダクトカンパニーの調達戦略に沿って、新製品開発プロジェクト（NPI）に関して調達機能を代表してサポートします。
調達品目別のチームリーダー・バイヤー担当者とも密に連携していきます。
NPIのタイムラインと予算を満たすために機能全体で作業し、社内の利害関係者や現在のサプライヤおよび潜在的なサプライヤーと協力します。
＊業務の変更の範囲：会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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■必要なスキル：
・最低 5 年の調達経験（製造またはエンジニアリング環境での経験が望ましい）。
・品目別の調達マネジメンともしくは戦略的調達を2年程度経験している
・大規模なサプライチェーン移行または新製品導入プロジェクトの管理実績
・調達および供給契約の交渉における実績
・社内およびサプライヤーとの組織のあらゆるレベルでの優れたコミュニケーション/対話スキル
・ビジネス状況と戦略に応じて出張する意思があること。
・日本語・英語能力（ビジネスレベル）
- 雇用形態
- 正社員 ＊試用期間3ヶ月 ただし、試用期間中も特に給与の減額調整等は行っておりません。
- 勤務地
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千葉県八千代市
＊時差出勤制度、在宅勤務制度あり（週に2日まで） ＊就業場所の変更の範囲：会社の定める事業所
- 勤務時間
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8：30-17:15（所定労働時間8時間 休憩時間45分）
残業の有無：有り
＊時差出勤制度あり
＊在宅勤務（週2日まで）あり。
- 年収・給与
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想定年収：500-800万円位（業績賞与ターゲット達成の場合）
※月収：30万-45万円
※上記年収は目安であり、前給および経験を考慮して決定します。
※時間外手当別途支給
賞与：年3回（6月、12月、3月）※6月・12月は基本給１カ月分を各々固定的賞与として支給、3月は当グループおよび個人の業績に応じた業績連動型の賞与となります。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、財形制度
なお、遠隔地に現在在住の方で入社に際して転居を伴う場合には、一定年数の住宅補助制度あり。
eラーニングや外部講習受講を推進する教育環境が整備されています。
福利厚生制度を充実させるために、福利厚生代行アウトソーシングサービスと契約を結び、社員および家族の福利厚生をサポートしています。
- 休日休暇
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年間休日数は127.5日（閏年128日）
完全週休2日制(土・日）、祝日
GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 他
年末年始・ゴールデンウィーク・夏季連続休日あり
モデル有給休暇は、初年度10日 （入社時期により変動） ６年後 20日
