募集要項
- 仕事内容
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【お任せしたい役割】
・福祉用具のレンタル・販売を行う事業部の中長期の競合・政策動向、マーケットトレンド調査を行う。
・調査結果から意味合いだし、レポート作成、マネジメント・事業部との４半期ごと情報シェア・討議を開催する。
・自社長期ビジョンへの意味合いをマネジメントと討議・共通理解を醸成する。
・長期ビジョンと中計の整合性を担保し、中計での戦略イニシアティブの立案を事業推進と共同で実施する。
【アカウンタビリティ】
・長期ビジョン実現に向けた事業環境分析資料の作成することに責任を持つ（戦略立案）
・経営層、事業本部長へ事業部の長期戦略、中期戦略立案を提言、策定を支援する責任を持つ（事業計画、予算策定）
・経営層、事業本部長と合意した、プロジェクトスケジュールを完遂し、KPIの達成支援に責任を持つ（月次会議で進捗管理）
・プロジェクトスケジュールにおける主要イニシアチブのプロジェクトマネジメントに責任を持つ。（プロジェクトマネジメント）
＊業務内容の変更範囲：会社内での全ての業務
- 応募資格
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- 必須
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4年生大学卒（学士）以上
日本語：ネイティブ 英語：ビジネスレベル推奨
求められる業務経験
【必須】
・事業戦略立案のご経験 (事業会社での経営企画室や戦略コンサルなど)
・プレイングマネージャーとして、自ら実務経験(調査・資料作成)
・社長・本部長含むマネジメントとの高頻度での議論をリードした経験
・ヘルスケア・介護領域に興味・関心がある方
【歓迎】
B2B2C業界での戦略立案や企画系業務のご経験、営業組織の変革のご経験、サイズ不問：チームマネジメント経験
【業務対象外で求めらる経験】
当期予算の進捗管理・課題解決。
エリア、営業所などのローカルレベルでの販売戦略の立案。
◇コンピテンシー
・学習俊敏性：課題を構造化、体系的な学習、再現性を高めるナレッジの構築を習慣化している。
・チームワーク：深い信頼を獲得し、健全な対立を意図的に起こし、より高い成果を創発する。
・達成指向性：最高水準の目標を設定し、達成のためのシナリオや実現性の計算を十分に考え、実現に挑戦している。
・変化推進力：業界外の知見や一見的外れに見えるアイデアを素早く試し、業界を変える方法を生み出す。
・お客様＆従業員指向性：顧客価値と顧客価値を生む社員へ最高水準の価値を提供することにこだわる。
◇ワークスタイル
・業界No1にふさわしいアイデアを自ら言語、図表、文章に起こし、その活動を人任せにしない。
（ハンズオンを最も大事にしています）
- 雇用形態
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正社員
試用期間:3ヶ月（条件変更なし）
- 勤務地
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東京都港区
＊勤務場所の変更範囲：会社内の全ての部署
- 勤務時間
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フレックスタイム制 コアタイムなし 標準労働時間8時間/日
時間外勤務の有無：有
- 年収・給与
- 年収 1200-1500万円位
- 待遇・福利厚生
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健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険
通勤手当、時間外手当
財形貯蓄制度、育児短時間勤務制度、EAP、長期休業収入補償保険 他
賞与年2回昇給年1回
退職金 有（※勤務2年以上）
- 休日休暇
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年間休日日数 120日（土曜、日曜、祝日）
有給休暇、夏季休暇（1日）、年末年始（12/30-1/3)
慶弔休暇、育児休暇、介護休暇
