募集要項
- 募集背景
- 経営におけるサステネビリティ強化の為
- 仕事内容
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経営課題の中核の一つとしてサステネビリティを推進していただきます。・サステナビリティ基本方針の啓蒙活動およびサステナビリティ活動の取りまとめ
・サステナビリティレポートの作成（１回発行/年）
・サステナビリティに係るアンケート要請への対応
・サステナビリティ開示基準(（ISSB、SSBJなど）や非財務指標関連情報（人権DDなど）の分析および対応計画の企画立案・推進
・非財務評価機関への認証取得活動
《組織》
メンバー５ 名
◆◆ポジションの魅力◆◆
気候変動や人権問題など、今後グローバルで統一した基準や法規制が整備されようとしています。そういった状況や情報をタイムリーに入手・分析し、分析から得たサステナビリティ関連情報を経営陣が経営や投資家等の対話に戦略的に活用してもらえるように提案頂きます。また、経営陣と対話をする機会が多いため経営陣との距離が近いだけでなく、サステナビリティ活動を取り纏めるにあたり、様々な部署と係るため会社全体の動きを見ることができると共に知識の幅も広げることができます。
- 応募資格
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- 必須
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・広報や社内外調整等のファシリテーターの経験
・Excel、Word、PowerPointの使用
- 歓迎
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・500名以上の規模の事業会社におけるサステナビリティ業務（SDGS、CSR等）が２年以上あること（業種不問）
・サステナビリティレポート作成の経験があること
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図る為 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・未整備の制度を自ら色々と調べて制度設計するなど新しいことに意欲的なマインドを持っている人
・コミュニケーション能力が高い人
- 雇用形態
- 正社員（試用期間3ヶ月）
- 勤務地
- 兵庫県神戸市中央区港島南町（ポートアイランド）
- 勤務時間
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9 時~17 時 30 分（休憩 45 分）
＊フレックスタイム制
＊リモートワーク
- 年収・給与
- 500万円 ～ 700万円（経験考慮）
- 待遇・福利厚生
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社保完備
通勤手当、家族手当、住宅手当、時間外手当
財形貯蓄、社員持株会、共済会、リフレッシュファンド、401k・退職金
- 休日休暇
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年間120日
週休 2 日（土日祝）有給、夏季、年末年始
- 選考プロセス
- 面接 2 回、論文、適性検査
