募集要項
- 仕事内容
-
親会社や提携している海外のホテルオペレーターが定めるスタンダードや戦略に基づき、各事業所の日々の運営に必要な維持管理計画と、同社IT部門の年間および中長期予算・戦略の管理・執行を担っていただきます。【具体的には】
・予算管理、計画管理、契約管理、監査管理
・決済関連の取りまとめ
・他部署との連携折衝
・提携ホテルオペレーターの本部および日本・アジアパシフィック支社や、グループ会社との折衝・取りまとめ
・メンバーマネジメントおよび人事考課 など
同社のIT部門は、外資系ホテルを含む同社の経営・運営事業所を統括管理しているため、
業務の必要に応じて他事業所での勤務がございます（全て東京都港区内）
＜組織構成＞
マネージャー１名、アシスタントマネージャー１名、チームリーダ２名、派遣2名
- 応募資格
-
- 必須
-
・IT部門における管理職経験（業界不問）
・システム運用保守経験（アプリ・インフラ問わず）
・Windowsサーバー、LANネットワークの知識／管理経験
・ビジネスレベルの英語力（海外のホテルオペレーターとのミーティング参加や同社ホテルで勤務する外国籍マネージャーへの報告・相談等で必要）
- 歓迎
- ・ホテルまたはサービス業界における社内SEまたはIT関連の業務経験
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 副部長（IT部門責任者）
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
-
9:00～17:45（実働7時間45分/休憩60分）
※1ヶ月単位の変形労働時間制（週平均労働時間：38時間45分）
※システムアップデートやメンテナンス等に伴い夜間作業が発生する場合があります。
- 年収・給与
-
給与：～年収 1,000万円程度を想定（賞与含む）
※最終オファーは経験やスキルに応じて決定します
- 待遇・福利厚生
-
・昇給：年1回（4月）
・賞与：年2回（6月・12月）※2023年：4ヶ月分
・残業手当：管理職の為、時間外勤務手当支給対象外（深夜手当は全額支給）
・通勤手当：全額支給
・社会保険：各種社会保険完備
・退職金制度：勤続3年以上が支給対象
・制服、靴、ロッカー貸与
・定期健康診断
・産業医医療相談
・社員食堂での食事代会社補助あり（1食あたり半額分を会社負担、別途月7,000円の食事手当あり）
・社員会（施設割引、各種イベント、スポーツクラブ補助等）
・自社施設（宿泊・レストラン）利用時の社員割引
・国内外のホテル無料宿泊、優待宿泊
- 休日休暇
-
年間休日：108日
公休：月平均9日
週休2日制（基本、土日祝日休み）
※業務の必要性に応じて土日祝出勤あり
※年間公休数に伴い土日祝の調整出勤あり（有給休暇の利用可）
有給休暇：初年度10日～20日※入社半年経過後の付与
慶弔休暇、産前育児・介護休暇等
