募集要項
- 募集背景
- 2029年に売上高2.5兆円、営業利益2,500億円を目標としており、中長期的な企業の成長を実現するために、“人財”の重要性が経営の最重要課題の一つとして認識されています。その視点での採用強化のための募集です。
- 仕事内容
-
新卒採用業務全般の実務・改善・新規施策の提案と実行をお任せいたします。
【仕事内容】
(1)グループ会社を含む全事業所の高専卒/大卒/院卒新入社員の新卒採用活動全般（理系学生採用中心）
・採用スケジュールおよび施策の立案
・各種ナビ媒体の掲載内容/DM・スカウトサービスの運営
・学校訪問（就職担当教員・キャリアセンター等）、学内企業説明会実施、リクルーター活動企画・運営
・学外合同説明会・インターンシップ等のイベント企画・運営、クロステックミュージアム（ショールーム）案内
・一次面接官担当
・二次面接～最終面接までの調整、最終面接合格者へのフォロー
・内定者フォロー、入社準備（内定式・入社式）
(2)採用企画：採用力向上のための各種施策の立案、実施
例：採用ブランディング、採用ウェブサイト改定など
(3)HQとしての全体管理
・全国各事業所/グループ会社の人員計画とりまとめ
・各事業所/グループ会社との施策の連携、アドバイス、実績管理とその分析
【魅力ポイント】
幅広い製品・技術のポートフォリオを持ち、世界に類を見ない「相合」精密部品メーカーとして、オンリーワンの企業を目指しています。自社の将来性や成長性を学生の方に丁寧に伝え、共感してもらい、自分の人生を預ける会社として選んでいただくのが最大のやりがいです。会社全体が大きな成長を目指し変革している時期に当たりますので、人財力の観点から会社の成長を考え、時代に合わせた採用施策の導入など、新たに取り組みたいことが多くあります。それを一緒に考え、提案し、形にしていくおもしろさがあります。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 【所属部署情報】 人事総務部門 人材開発部 新卒採用チームは現在８名、男女比は半々、20～30代のメンバーが中心です。
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須要件】
・大卒以上
・Word、Excel（関数、グラフ）、PPT（資料作成）スキル
※下記(1)、(2)いずれかのご経験・知識をお持ちの方
(1)大学で機械工学・電気電子工学・情報工学のいずれかを専攻し、営業職のご経験がある方（採用業務未経験可）
(2)製造業またはIT業界で理系学生の新卒採用経験がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
東京都港区東新橋1-9-3 東京クロステックガーデン
最寄り駅：JR/地下鉄各線 「新橋駅」烏森口または汐留口 汐留シオサイト方面 徒歩約10分
＜受動喫煙防止策について＞対策有無：有 敷地内全面禁煙
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞本社および全ての支社、営業所 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ ＜受動喫煙防止策＞
- 勤務時間
-
8:45 ～17:30（実働7時間45分）
時間外労働の有無：あり／月平均20～30時間
- 年収・給与
-
年収500～800 万円 月給制 月額基本給 25万円～×12ヵ月＋賞与
残業代全額支給 ■各種手当 住宅関連、産休・育休、家族 ■手当備考 通勤手当：あり（会社規定に準ずる／ 実費支給）、都市・地域手当 ■賞与 年2回（6月、12月） 通勤手当なし 賞与なし 昇給あり 年1回
- 待遇・福利厚生
-
■財形貯蓄、確定給付年金、確定拠出年金、寮・社宅あり、保養所あり
■役職定年なし
■定年65歳
- 休日休暇
- 【年間休日】121日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇
- 選考プロセス
-
面接1回（適性検査あり）
